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上班不缴纳社保怎么赔偿
刚
上班
半年单位不给职工
缴纳社保
,只从职工自己工资扣出缴纳一部分,该怎...
答:
这个可以先问清楚,到底缴纳没缴纳,也可以自己带身份证去社保中心查询的。有些单位会一次性为大家补缴,这个是有时间限制的,比方说某地最多可补缴三个月的,这个也具体问下当地社保。如果真的没有缴纳,可以找劳动监察大队和劳动仲裁帮忙,
不缴纳社保
属于违法行为,要
赔偿
劳动者的。
我
上班
一年半了,一直
没有缴纳社保怎么
办?
答:
可以要求补缴社保,也可以以
未缴纳社保
为由提出辞职,并要求按
工作
年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。签署的放弃缴纳社保协议无效。
无故延长试用期,
不缴纳社保
,并无合理理由辞退,我应该
怎么
办
答:
根据你的提问,依照相关法律法规作如下解答:依据《社会保险法》的规定,第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依据《住房公积金管理条例...
不签劳动合同,
不缴纳社保怎么赔偿
视频时间 00:20
公司不给员工
缴纳社保怎么
要求
赔偿
公司不给员工缴纳社保的后果_百度知 ...
答:
关于公司不给员工
缴纳社保怎么
要求
赔偿
,公司不给员工缴纳社保的后果这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、如果一旦被查处,就会受到严厉处罚,罚款、限期整改。2、严重者会被查封单位账户。
单位
不缴纳社保
没签劳动合同工伤后
怎么赔偿
答:
没有签订劳动合同,也
没有交
工伤保险。工伤由企业支付费用,并要进行
赔偿
。赔偿数额与受伤程度有关,建议你作伤残鉴定,并向当地
社保
局劳动仲裁机构申请仲裁 想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
劳动者要求用人单位支付
赔偿
10大项 1、经济补偿金。 要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:
未
足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保
员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任
工作
企业解雇等。 经济...
试用期内不给
缴纳社保怎么
要求
赔偿
答:
没有
补偿方法,要求单位补缴。
在公司
上班
超过1年未签劳动合同和
缴纳社保
,是否可以申请
赔偿
?
答:
没有
签订书面劳动合同,属于事实劳动关系 辞职应当提前30日书面通知用人单位,专业提示是通知不需要批准,到期劳动关系自动终止可以办理
工作
交接走人 其它方面你的理解是正确的 没有确定书面劳动合同的 用人单位应当支付双倍工资 没有为劳动者
缴纳
五险一金的 应当依法补缴或者
赔偿
损失 有争议的可以向人社局劳动...
是不是一开始
上班
就需要缴纳社保了?
不缴纳社保
会有什么后果?
答:
一开始
上班
就需要
缴纳社保
的,首先是这是国家劳动部门的规定,其次是企业的人事部门
工作
人员会负责相应的业务处理,再者是如果不给职工缴纳社保企业需要面临巨额的罚款和
赔偿
。需要从以下三方面来阐述分析员工一开始上班就需要缴纳社保以及补缴纳社保会产生哪些具体的后果。一、这是国家劳动部门的规定 首先这是...
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