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上班不缴纳社保怎么赔偿
单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照员工的
工作
年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
用人单位
不缴纳社保怎么赔偿
答:
用人单位
不缴纳社保
的
赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及...
不缴纳社保怎么赔偿
答:
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
单位不给员工
缴纳社保怎么
补偿
答:
单位不给员工
缴纳社保
的补偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
上班
半年
没有交社保怎么赔偿
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司
工作
满一年的,公司还要支付失业保险金的...
公司
未交社保 怎么
补偿
答:
劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;
工作
1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
上班
半年
没有交社保怎么赔偿
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司
工作
满一年的,公司还要支付失业保险金的...
公司
不缴纳社保怎么赔偿
答:
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:?(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;?(二) 未及时足额支付劳动报酬的;?(三) 未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;?(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;?(五) ...
公司不给职员
交社保
会受到
怎样
的处罚?
答:
一、公司
未缴纳社保怎么赔偿
?如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方...
不交
保险劳动仲裁一般
怎么赔
视频时间 01:01
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