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上班不缴纳社保怎么赔偿
工作
一年
没交社保怎么赔偿
答:
第十六条: 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个
工作
日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理: (一)未按规定申报且
未缴纳社会保险
费的; (...
单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
单位
未交社保如何赔偿
根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险...
用人单位
没
给
交社保怎么赔偿
答:
公司
未缴纳社保
的
赔偿
是,可以按每
工作
一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年...
试用期不买
社保
可以要求
赔偿
吗
答:
1、用人单位在试用期内不给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
不缴纳社保怎么赔偿
答:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未
签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
试用期
不交社保怎么赔偿
答:
1、用人单位在试用期内不给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
公司
不交社保怎么赔偿
?
答:
业不给员工买
社保如何赔偿
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四...
试用期
未缴纳社保怎么赔偿
答:
试用期内
未缴纳社保
,需要承担相应的
赔偿
责任。具体赔偿方式如下:1 、补缴社保费用:用人单位需要为员工补缴试用期内应缴纳的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等;2 、支付滞纳金:如果用人单位未按时缴纳社保费用,需要支付相应的滞纳金;3 、赔偿利息:如果用人单位未按时缴纳社保费用,...
试用期内不给
缴纳社保怎么
要求
赔偿
答:
您好,1.可以先与单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么您有权主动解除劳动合同。2.向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,员工欠的社保也会补齐。3.申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且...
试用期
不交社保怎么赔偿
答:
1、用人单位在试用期内不给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
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