不签劳动合同，不缴纳社保怎么赔偿

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推荐答案 2020-04-22

不签劳动合同如何赔偿？

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公司不签合同不交社保怎么赔偿?答：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为...

不签劳动合同不买社保如何赔偿答：不签劳动合同不买社保赔偿具体如下：1、用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限；2、而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...

没买社保没签劳动合同怎么赔偿答：1、没买社保：公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。2、不签劳动合同：企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订...

不签劳动合同不交社保怎么赔偿答：不签劳动合同不交社保具体赔偿如下：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些：1、劳动合同主体具有特定...

没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿答：没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...

没买社保没签劳动合同怎么赔偿答：具体赔偿如下：1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...

公司不签合同不交社保怎么赔偿答：公司不签合同不交社保的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...

公司不签劳动合同赔偿社保吗?答：可以要求赔偿的，公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起超过一个月...

公司不签合同不交社保怎么赔偿?答：公司不签合同不交社保赔偿如下：一、不签合同如果公司未与新员工签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，员工可以主张二倍工资，公司不支付的，员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系，但连续十一个月未签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动...

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