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上海终止劳动合同补偿
上海
解除
劳动合同赔偿
标准
答:
绝症加100%)3、不能胜任解除经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同...
上海
解除
劳动合同
如何
赔偿
答:
上海解除
劳动合同赔偿
标准按照合同约定或者法定赔偿标准计算,如果按照法定赔偿标准,以劳动者工作年限和离职前十二个月的平均工资为基准,每工作年满一年赔偿一个月工资,在劳动者离职时一次性支付经济补偿金,但最高不超过十二个月,非法被迫解除的按照二倍支付经济补偿金。一、
上海市
解除劳动合同赔偿标准是什么?
上海
单位辞退员工的
补偿
问题
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
上海
解除
劳动合同赔偿
标准是什么?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资,
上海
2018年上海解除劳动合...
解除
劳动合同的赔偿
金一览表
答:
一、解除
劳动合同
经济
补偿
金的计算标准 (一皮悄)用人单位依法解除劳动燃清渣合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资...
我在
上海
工作,在一家企业工作12年如果被开除,该得到怎么样的
补偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
2022
劳动
法最新规定辞职员工
补偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;(4)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、用人单位违反法律规定解除或者
终止劳动合同的赔偿
标准:(1)用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动...
劳务解除
合同
怎么
赔偿
答:
3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济
补偿
金。4、经
劳动合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
上海
未足额缴纳社保可以解除
劳动合同
吗
答:
未购买社保解除
劳动合同
怎么
赔偿
?公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。综上所述,参加社会保险和享受...
劳动
法
赔偿
金计算方法?
答:
劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×...
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