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上一天休一天的工作加班工资怎么算
2017年春节
加班工资怎么算
答:
(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者...
劳动法规定的
加班一天怎么算加班费
,旷工怎么扣
工资
答:
1
加班
就不说了。2旷工的工资就是你
一天的工作工资
。你的一天的工作工资是你的基本工资除21.75得到的数字。3单位不能对你进行罚款,因广东已出来案例对员工进行罚款是无无根无据的。其没有指定处罚条款的权利的。因此,不能对你处罚。但是,可以对你进行违纪处理。即,警告过,严重警告。如累计过多,...
工作
日
怎么算
?
答:
”因此,从1995年5月1日起,我国普遍实行每周
工作
5日、每日工作8小时的工时制度。工作日
加班工资怎么计算
你好:根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是
休息
日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,...
加班没
加班费
,给调休时间,法定节假日
加班一天算
几天
答:
法定假日安排
工作
的,应当按工作的300%支付
加班费
,不可以调休;
休息
日安排工作的,应当按同等时间补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分...
一个月休假两天
工资怎么算
答:
法律分析:一个月
休息
2天的情况,通常
算工资
以30天
计算
,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体
上班
的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月
的工资
。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
一月31天,一月
工资
是1800月,公
休一天
,全勤奖100元。上了31天,工资应该...
答:
一月31天,一月
工资
是1800月,公
休一天
,全勤奖100元。上了31天,工资应该开1960元
...第二天
休息
,第三天继续
上班
,这样
上一天休一天的
个体工商户,符合劳 ...
答:
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者
的工作
时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
大家好,问一个关于
工资
考勤问题,我上个月上了30天 加了4天班,
休息
...
答:
根据您的描述,您在上个月共
上班
了30天,加班了4天,
休息
了
1天
,而公司只给您计算了3天加班。根据一般
的计算
方法,您应该按照实际加班天数
计算加班费
,因此您的疑问是合理的。对于您的情况,需要根据公司
的工资
和考勤政策来进行计算。一般来说,每个月的工资和加班费都是按照实际出勤天数
计算的
,而非...
...至少
休息一天
,我
上班
每天8小时月排休4天存在
加班
吗?
答:
如果你每天
工作
8小时,每周
休息一天
,那么你按照合同的规定是在标准工时制下工作,不
算加班
。但是如果你每周休息不足一天,或者工作时间超过8小时,那么就算加班了。在这种情况下,你需要按照公司的加班政策进行
加班工资计算
。建议你查看一下你所在公司的劳动合同和加班政策,了解具体情况。
上六
休
一的
工资怎么算
答:
法律分析:上六休一,周六
上班算
加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六
加班工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周
工作
六天
休息一
...
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