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上一天休一天的工作加班工资怎么算
...低
工资
标准870元
计算
,每天
上班
12小时每周
休息1天
。想问问每月要拿...
答:
870/21.75=40,即日
工资
为40元,每小时为5元。劳动法规定,劳动者每周休息不得少于
一天
。 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。超过部分按
加班计算
报酬。你每天工作12小时,每周
休息1天
,每周工作为72小时,超过劳动法规定28小时,这28小时按加班计算。28*1.5*5...
9月份
上班
24天其中有
一天
国假
加班
,
工资怎么算
答:
按以下规定算你9月份的
工资
。1、《国.务.院关于职工
工作
时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
工作
八小时110元每天
加班
四小时加班每小时1.2倍
一天工资
多少?
答:
工作八小时是110元的工资,那么每小时的的普通工资是13.75元。加班时的工资是普通工资的1.2倍,那么
加班工资
是每小时16.5元。你
的工作
是正常工作8小时,加班4小时,合起来就是110+16.5*4=176元。所以你
一天的
工资是176元。
不满一个月
工资怎么算
答:
二、月均工作日根据11天法定节假日调整为20.83天,进一步明确了“工作日”的概念,清楚的划分出假日、
休息
日加班的界限,多于工作日的出勤要按照规定
计算加班工资
。此概念与考勤制度联系紧密。根据
上面
规定得知,不同
的工作
制度有不同的
工资计算
方式。其中,对于入职不满一个月的
工资的计算
是一年三百六十...
如果超出
一天
正常
工作
8小时,
加班费
该
怎么算
?
答:
周一到周五超过8小时,就是加班,
加班费
是加班N小时乘以正常
上班
每小时
工资
的1.5倍。周末全部
算加班
,加班N小时乘以正常上班每小时工资的2倍。这样就可以了!
法定节假日
加班工资
是
怎么计算
的?
答:
法定假日是三薪,也就是你
上一天
班挣4天
的工资
。底薪是一天,额外三薪 例如:你月薪1200,每天工资是40元,那么十一法定三薪假日是三天,那你本月的工资就是1320元
...
上班
时间为16个小时,
工作一天休息一天
,但收
工资
时公司只算我22天的...
答:
可以的吧 一般是22个
工作
日,每天8小时。一个月176小时 按你的算法你一个月需上15天,每天16小时,共240小时 最好可以找专业机构,拿到最权威的说辞。
一个月26天
一天
12综合工时制
加班费怎么算
答:
你是不是出勤26天。每天
工作
12小时。26X12=312小时-167=超时加班145小时约等于18天的加班 建议到我空间http://user.qzone.qq.com/551748103/infocenter看看《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》你就会
计算加班费
了 ...
加班一天
是二天算不算当曰
答:
据笔者所知,现在较多用人单位采取这种方法,即将
加班工资计算
在基本工资内而不单独列出,事实上这种操作方式是不规范的,可能会损害到劳动者的合法利益,如当初劳动者与用人单位签订的劳动合同中未明确写明这一工资发放方式,那么公司在发放工资时,应当将劳动者的加班费用作为延长
工作
时间的工资报酬单独计算...
基本
工资
1140,
一天
3小时
加班费
他们一小时多少, 周六周日又
怎么算
。
答:
月薪1140,日薪应为1140/21.75=52.41元,时薪为52.41/8=6.55元。
工作
日加班按1.5倍
计算
,3小时
加班费
应为6.55*3*1.5=29.48元。双休日加班按2倍计算,如果
加班1天
应为52.41*2=104.82元。
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