大家好，问一个关于工资考勤问题，我上个月上了30天 加了4天班，休息了一天，公司给我算3天加班?

Question

我应该算加4天吧，因为上个月31天，26天是一个月，休息了1天，加了4天班，应该是算加4天班才对吧，因为加班是另外加班费的，26是固定工资，但是经理说那2月份也是28天也算一个月啊，我懵了，有人知道怎么算的吗，谢谢

Answer 1

根据您的描述，您在上个月共上班了30天，加班了4天，休息了1天，而公司只给您计算了3天加班。根据一般的计算方法，您应该按照实际加班天数计算加班费，因此您的疑问是合理的。
对于您的情况，需要根据公司的工资和考勤政策来进行计算。一般来说，每个月的工资和加班费都是按照实际出勤天数计算的，而非按照一个月的天数进行计算。如果公司将每个月的出勤天数统一规定为固定值（比如26天），则您需要遵守公司的规定来计算工资和加班费。
但是，如果您的公司规定每个月的出勤天数应该按照当月实际天数计算，那么您应该按照实际出勤天数来计算工资和加班费。例如，对于上个月（2023年4月），因为4月份只有30天，您实际上只上班了30天，加班了4天，休息了1天。因此，您应该按照实际加班天数计算加班费，即应该计算加班4天，而不是公司给您计算的3天。
总之，您需要了解公司的具体工资和考勤政策，以确保您的工资和加班费按照正确的方式计算。如果您对公司的政策有任何疑问，可以与您的主管或人事部门进行沟通，以便得到解答和帮助。