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上一天休一天的工作加班工资怎么算
...外贸公司销售玩具的,底1800补260生活费请问
工资怎么算
?
答:
这要看你的公司是日
工资
还是月工资了,如果是日工资,还要分
上一天
多少钱和上够平均在岗工数率(一般每月22个工)就给全额工资不同规定,具体要看你公司的规定了。月工资就是每月我无论你上几天班都是1800元。还存在月工资1800元为底薪,你的月销售额*提成比率=奖金的可能性,具体情况具体分析了。...
中电四公司(北京)待遇到底
怎么样
,有了解情况的能给说说吗?谢谢!_百度...
答:
这几年公司对于探亲假方面的保障也很全面,当然也没有谁能重要到
休
个假项目就要停摆的情况;5、法定节日如果
工作
忙需要加班,是有三倍
工资
的。平时的加班作为调休,在探亲假的时候合并,可以多休几天。至于
加班费
,有加班费的公司、基本工资低,没有加班费的公司,基本工资高,算起来还不一定谁多谁少...
请问月中转正的
工资
该
如何计算
?
答:
(4000/23)*转正前实际
工作
日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在工资发放中用于
计算
扣除事假、病假工资,
加班费
以及工作不足一个月时的工资,为21.75天。缺勤
一天的工资
=全勤工资/21.75。3、实际工资=全勤工资-缺勤一天的工资。
一个月4天假 如果多
休
了
一天
应该
怎样算工资
-法律知识?
答:
法律分析:
工作
月
休
四天,如果一个月
上班
不满26天就只按实际上班天数
算工资
。例如我上了21天的班,就只发19天
的工资
,用人单位这样的做法是违反劳动法的,可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加
...
...那么
一天工资
是多少?
怎么算
?一天八个钟除去
加班
的,那么一个月基本工...
答:
法律中没有底薪这个词,一般叫正常
工作
时间工资或标准工资(正常工作时间),用该标准工资除以21.75,得出的结果就是你
一天的工资
。
年后辞职春节7天
算工资
吗 年后辞职
工资怎么算
答:
那么应当按照职工当年已
工作
时间折算应
休
未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。综上所述,年后辞职
的工资计算
需要根据具体的离职情况和合同条款来确定。如果劳动者是因为个人原因辞职,那么工资通常会在劳动合同解除时一次性结算,包括基本工资、
加班费
和可能的未休年休假工资。
员工请事假,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣
一天工资
,法定
休息
日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
2018年法定假日三倍
工资
的都是哪几天?
答:
三倍
工资
2018年法定节假日如下:1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月15日、16日、17日 3.清明节:4月5日 4.五一劳动节:5月1日 5.端午节:6月16日 6.中秋节:9月22日 7.十一国庆节:10月1日、2日、3日
一天
上14个小时不
加班
的出勤9天一个小时是8.5
怎么计算工资
?_百度...
答:
朋友,应该是14x9x8.5 等于1071,这
工资
不高哦,
一天
要上14个小时,蛮辛苦。
...过年给
加班费一天
就给我180一天,这三倍
工资怎么算
的?
答:
你确定是三倍?要是三倍就是350
一天
了。 180算下来才3600。估计是给你算调休没给你
算加班
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