中电四公司(北京)待遇到底怎么样,有了解情况的能给说说吗?谢谢!

没人知道情况么?

中电四工作多年的员工,自认为应该比较了解情况了。
上面有条黑中电四的评论发表在2012年,现在六年过去了,中电四的人数增长了5倍,产值增长了15倍,内部管理上完善了很多,现在公司的发展非常快。即使放在2012年,上面的评论也显然夸张了太多。
1、中电四的项目遍布全国,所以不管你是哪里的,都有机会回到家附近去工作,在安置的时候公司尽可能去协调,就近分配。当然你如果对工作地点不太要求,世界那么大愿意跟着中电四去看看,那就有更大的选择空间,去做前沿高端的大项目,成长肯定更快;
2、每周一天的休息时间是可以保障的,除非极其特殊的情况,比如抢工重大节点的时候。除此之外还有探亲假,所有假期综合起来平均到每周,仍然是双休,只是其中有一天集中起来进行了一个大的调休,能够让大家回家探亲,回家的路费给报销,而且探亲假是带薪的,这个情况还是很人性化的;
3、至于每天的工作时间,所有做过工程的都懂,这要看你做的项目的要求,以及你当前所处的阶段,以及你这个项目团队的执行能力,都会有影响。总的来说,有的项目从头到尾不用加班,有的项目自始至终都很忙,退一步讲,那些忙的项目,一般都是电子半导体等发展很快的行业的项目,学的东西多,工资奖金也要高得多。如果你做过房地产就可能懂(中电四不做房地产),在2015年之前房地产行业风生水起的时候,施工没有不加班的,现在你再看,想加班都加不了,因为行业不行了。所以你要想进好的行业,想比别人发展更快,又不想付出比别人更多的努力,哪有这好事儿你叫上我;
4、平时每周一天的假期能够保证,而探亲假(调休假)可以根据自己所在项目的状态,灵活调整的。而且这个调休假可以累积,即使跨项目也不会清零,也就是说,只要是你的工作能协调开,跟主管沟通好以后可以随时休假,忙的时候大家一块儿忙,不忙的时候就赶紧休息。这几年公司对于探亲假方面的保障也很全面,当然也没有谁能重要到休个假项目就要停摆的情况;
5、法定节日如果工作忙需要加班,是有三倍工资的。平时的加班作为调休,在探亲假的时候合并,可以多休几天。至于加班费,有加班费的公司、基本工资低,没有加班费的公司,基本工资高,算起来还不一定谁多谁少;
6、同上;
7、应届生在3年内,还比较难承担比如大项目主要专业责任人的角色,一般五年能成长为项目总工或者项目经理。如果3年就走了90%,那公司干脆就不会去做校招了,反正人也留不住,还给同行培养了人,犯不上。事实上,公司每年的校招学生的人数和层次都在增加,当然给学生的起薪也高了好多,公司对于学生的培养是有传统的,校招学生占全员的比重在70%以上,三年内的学生留存率也超过70%,在工程公司里这个比例很高了;
8、中电四对同行业的各类技术、管理类人才紧缺是事实,但不是因为公司离职人数多,相反,公司离职率比绝大多数的工程公司离职率都底。公司缺人是因为公司业务发展快、项目多,可以查一下数据,最近每年公司的业绩增长都在30%以上,一个简单的道理,如果15个人做1个亿的合同,那5个亿的合同,用50个人不过分吧。而且中电四还多了很多新的业务板块,所以才需要更多有能力愿意跟公司一起发展的人的加入。
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第1个回答  2012-07-16
1、中电四公司在全国各地接工程施工,如果你是做施工的,有可能会被派到全国各地去工作。
2、中电四公司在工地施工实行每周7天工作制,特殊情况会安排半天到一天休息。
3、中电四公司在工地施工每天工作时间在6:00~22:00之间,每天工作时间为10~16小时。其余时间为休息时间。
4、中电四公司员工每年理论上有每周两天加节假日作为休假时间,理论算下来每年会有100多天假期,不过公司会默认员工每周已休息一天(实际上这一天大半不安排休息),只计每周一天算入假期,这样算下来每年最多实际能休60多天。当然这是理论值,根据工程需要,员工实际休假时间可能会再缩短一半。
5、中电四公司有强制休假制度,员工实际没休或少休的假期,不计算加班工资。
6、中电四公司规定员工加班不打加班申请则不计加班工资。因而员工在工地每日加班时间(2~8小时)都算是员工自愿加班,不计加班工资。
7、中电四公司应届毕业生入职3年后,还在公司的比率约10%。
8、中电四公司近年来员工跳槽率较高,人员进出比较频繁,对各类工程技术、管理人材都比较短缺,急需新员工加入。本回答被提问者采纳
第2个回答  2017-12-29
亲朋在中电四,看到有黑中电四的,发表一下所见所闻,还是很好,人性化,不是大家想象中死板或论资排辈,只要技术好,都有发展机会,每年都有职级晋升和调薪的机会。
周一到周六上班,早上7:30到晚上7点,中午11:30-13:30有2个小时休息,可以回到住宿的地方吃饭。项目上请的有厨师做午饭和晚饭,每个人只用洗自己的碗筷。盘子之类都不用洗刷,招聘厨师时都会做饭试吃。
项目一般在经济开发区,住宿都是工地附近小区公寓式的房子,热水器、冰箱、空调、客厅等等都有。
中电四发展非常快,机会很多,也招了很多人,几千人的大公司,每年也招很多人,听说也有混日子不干活老找不到人被开掉的。
第3个回答  2018-03-31

中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司)是我国最早专业从事机电设备安装的工程公司之一,公司的相关情况如下:

1、中电四公司有强制休假制度,员工实际没休或少休的假期,不计算加班工资

2、中电四公司前身为电子工业部机电设备安装公司,始建于1953年,2003年成功改制为有限责任公司。建国初期先后参与过第一汽车制造厂、第一拖拉机厂、第一重型机械厂、成都飞机制造厂等国家重点工程建设。

3、是中国安装协会、中国电子学会洁净技术分会、中国电子学会微波分会电磁兼容专业委员会的会员单位。 

4、公司主要业绩遍布全国除新疆、安徽、海南、西藏之外的27个省市自治区。部分工程荣获国家、省、市奖励。公司业绩遍布全国27个省市自治区,并已走出国门,进入中东、非洲和东南亚地区。

5、近十年的稳步发展,中电四公司已经拥有一大批具有丰富的设计、施工经验的工程技术人员,成为可为客户提供集设计、施工、采购、工程管理及系统维护于一体的全方位服务的工程公司。

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第4个回答  2012-07-13
金晶科技600586,亏了几十年的企业,能通过中国5大部门成功上市,可以说真是奇迹,工人工资1000很低,和低保工资差不多,逼得工人有抹脖子的有跳楼的,在厂里上吊的,死亡也很多,就是不上报,这样的企业工人心寒,以前百度有很多帖子现在都删了,。。。。。。。。。。。 企业兽性化管理,当官的都是畜生,工人每月1000的工资拖欠,当官的每月几万按时开,没人性,对工人奴役,开口就骂,诬陷工人扣工资。上面检查对工人说要说好话,不能实话实说,掩盖罪恶
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