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上一天休一天的工作加班工资怎么算
做保安
一天工作
8小时,
工资
1800基本没有
休息
日的,而且
加班
的话按正常工资...
答:
做保安
一天工作
8小时,工资1800基本没有
休息
日的,而且
加班
的话按正常
工资算
,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者可以向用人单位主张合法权益。
工作怎么样
完全取决于劳动者自己的判断,工资不是工作好坏的唯一标准。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
...六
休
一底薪1500,做满174
算加班一天
加4小时,请问这月
工资怎么算
...
答:
不知道楼主你每天工作几小时,是8小时吗?先来给你解释一下174小时的来历 174=21.75*8,也就是说你们每月
的工作
日是21.75个,每天8小时。也就是说,从一个考勤核算周期开始到结束,你没有请假,就算你上够了21.75天,这时候算你
1天
4小时的
加班
你的底薪是1500元
一天的工资
(8小时) 1500...
单位不让员工休息,
休息一天
扣双倍
工资怎么
维权?
答:
休假制度是指为保障职工享有
休息
权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等的规定,现行休假制度包括的内容有:公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度,各种休假日均带有
工资
。劳动合同是指劳...
周末大小休是什么意思?
答:
周末大小周休息就是同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六这个岗位的人要轮流
加班
。这周六
上班
那就是小周。不排上班就是大周。 大小周是现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只
休一天
,再下一个星...
企业做六
休
一
加班的一天怎么算工资
答:
企业做六
休
一,只要
工作
时间不超过40小时,不存在
加班
;超过40小时的部分,应当按照
工资
的150%支付工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发〔1997〕271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天,每天工作不得超过6小时40分钟?根据《...
春节
一天
都不
休息
,按劳动法规定
工资怎么算
,哪几天翻倍
答:
如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、日工资按平均每月
工作
时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日
加班工资计算
方法为:节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷20.92×300%;
休息
日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%。
日本劳动法是
怎样
规定
的工作
时间和
工资计算
答:
日本的劳动法规定是,一个月上班是23天的,时间是184小时。除那以外都
算加班
。
加班费
是正常上班的百分之0.25,22点以后是乘0.5。2.加班是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间,一般来说,在规定
的工作
时间之外工作就算加班。3.大阪市中央区谷町2-1-22フェアス...
上六
休
一的
工资怎么算
答:
法律分析:上六休一,周六
上班算
加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六
加班工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周
工作
六天
休息一
...
...安排停工停产
1天
,这期间安排一部份人
上班
要
算加班
吗?
答:
台风应急响应停工期间
上班
,不属于
休息
日,法定假日和延长
工作
时间的不
算加班
。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
少
休一天工资怎么算
答:
法律分析:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定
的工作
时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。各用人单位的工资不同,
工资的计算
由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入、月工作天数;小时工资收入为月工资收入、月工作天数乘以八小时;月工作天数计算方式...
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