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上一天休一天的工作加班工资怎么算
做一休一
的工作
时间
怎么算
答:
按一般的做一休一规则,就是
上一天
班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应
上班
182.5天,休息182.5天。这样,按1天11小时计,全年上班时数=182.5乘以11=2007.5,折算到每月,即167.29小时。做一休一是:指
工作一天休息一天
,无需支付双休日
加班工资
。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,...
上一天休息一天
,每天
上班
时间近12小时,请问法定假日
加班工资怎样算
?
答:
法定节假日
加班工资
不得低于正常工资的3倍。
上一天休一天的工作如何
计发节日
加班费
答:
在法定假日期间(不包含串
休
,如十月一日二日三日)按一天(可以用月工资除以15天得出
一天工资
)顶三天发放
单
休
日
工资怎么计算
答:
其中,休息时间不同是二者最直观的区别,单休一周只能
休息一天
,双休一周休息两天。单休每周比双休少休息一天,一个月少休息4天,一年少休息52天左右。综上所述,单休工大于或等于正常日
工资
的2倍。
工作
时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以
加班
,但是每周最少保证
一天的
休息时间,但是超出法定...
上班规定
上一天休一天
,那
工资
是算一个月的还是
算上班
天数的?
答:
上班
规定
上一天休一天
,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。
工资
是按一个月
计算的
。
我今天
上一天
一宿,明天白天
休息
,明天晚
上班算加班
吗?
答:
这可能是你们两班倒的做习时间,可以向老板要第
一天的加班工资
,第二天晚上
上班
不
算加班
,如果第三天白天上班就算加班。
一天的加班费怎么算
答:
法律客观:1、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<
工资
支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准
工作
时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在
休息
日工作,而又不...
加班费计算
方法
答:
如果按一个人的月薪是1000元
计算
,实际算出的日
工资
应为47.8元,这样法定节假日加一天班
的加班费
应是47.8*3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的
一天加班
薪金。 扩展资料:加班费,指劳动者按照用人单位生产和
工作
的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加...
...班
休一天
,一天十二小时,法定节假日四倍
工资怎么算
?底薪1800元_百度...
答:
四倍?有四倍这么多,一般是两倍,除非你们有特殊规定 正常
上班
为174小时,时间由公司规定,如长白、长夜、做四
休
二、做二休二等,底薪1800也只是一个规定而已,
加班
有些是按底薪/174
计算
,有些是按当地最定
工资
/174算,都不违反法规,如果你们公司是按照1800算,就是1800/174*2就是法定假日工资20....
...天,多上了6天班,这
算加班
吗?这样发
的工资
对吗?
答:
这个应该是
算加班
的,但具体还是要看你每天的工时或入职时和公司协商的具体
上班
时间和
薪资
待遇来衡量,还有一种方法就是按国家规定的正常上班工时平均每月174小时
计算
。
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