99问答网
所有问题
当前搜索:
加班工资什么时候发放
加班工资
劳动法如何规定
发放时间
答:
法律主观:劳动法规定
加班工资
的
发放
标准是: 1、用人单位依法安排劳动者,在日法定标准工作
时间
以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者,在休息日工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
加班工资什么时候发放
答:
法律主观:加班工资 的发放时间如下: 1、
工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
2023五一
加班费
应该发1天还是3天
答:
五一当天发3天工资,其余四天发2天工资
。五一法定节假日是一天,也就是
5月1日当天
,单位在这一天安排劳动者加班的,应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,并且不能以调休或者其他形式代替。休息日和休假日,两者性质不同,支付的加班工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡...
华为
加班费什么时候
发
答:
华为加班费当月发
。根据查询相关公开信息显示,华为平时工作日,没有加班费。工作到晚上20:40后发7块钱rmb的夜宵补助,当月随工资一起发放。如果工作日工作到凌晨2点以后的,填写凌晨补助申请,领导签字后,有10美金的凌晨补助,当月随工资一起发放。
劳动法中关于
加班费
的
发放时间
是否有规定
视频时间 02:08
加班工资
可以年底一起
发放
吗?
答:
加班费
不可以到年底一起
发放
,必须按月足额发放,《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
加班费
应该
什么时候
发?该不该缴税?
答:
加班完了,
加班费什么时候
发?五一假期有加班费,你以为五四放完假就能发给你?想得美,人事和财务小姐姐也才刚放完假,怎么给你发钱?根据相关规定,用人单位一般是在提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资,并且把加班费什么的一起
发放
的。五月才刚开始,就想领五月的加班费?等六月吧,好心的...
国庆
加班工资发放
标准
答:
国庆
加班工资发放
标准有:1、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至7日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资...
在国庆的
时候加班
,
工资
应该怎么
发放
呢?
视频时间 00:20
加班工资发放
规定?
答:
加班工资发放
规定:1、《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班费最晚何时发放
加班费应该每月发放吗
加班工资当月发吗
加班费一般什么时候发
加班工资三个月才结算违法吗
加班费是否当月发放
加班费什么时候结算
加班费多长时间结算一次
当月的加班工资必须当月发吗