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一边没辞职另一边入职
上家公司暂时
没离职
,可以
入职
一家新公司吗
答:
双重劳动关系并
不
禁止。但任何一家用人单位都有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
一边没离职
,一边能
入职
吗?还是同一企业名下的
答:
这个当然是
不
可以的,否则的话呢应该先高职后
入职
很正常的
在原单位还
没辞职
能
入职
吗
答:
在现实当中不管是人力资源面试,还是我们找工作都必须要面对这个问题:离职原因。实际工作中往往有许多人很多会选择在没有辞职前找到下一家新单位。但是这会产生问题因为一旦被新单位录用有的新单位会要求马上
入职
。那么在原单位还
没辞职
能入职吗?我整理了相关的内容,希望对您有帮助。在没辞职的状态下能...
一边没辞职另一边入职
可以报警处理吗
答:
可以的。这种行为是违法的。如果因此对原用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第九十一条:1、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。2、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...
一边没辞职另一边入职
,可以视为自动离职吗?
答:
如果没在原单位上班。可以认为是自动
离职
。如果还在原单位上班,
不
影响原单位工作,不算。
在同一个单位上班没办
离职
二次还可以
入职
吗
答:
没有办
离职
又去
入职
是否可行? 没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的。但是一般新单位会向员工索要离职证明的。 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用...
上家公司
没有离职
可以去新公司办理
入职
吗
视频时间 00:32
原公司没办
离职
可以去新公司
入职
么?
答:
没有办
离职
,如果你三天没有去上班算自理了等于是自动离职,原则上是可以去新公司
入职
的,但是社保或公积金缴费会出现问题,因为之前的公司
还没有
断缴。
...却在另一家公司可以正式
入职
吗?下家单位需要
离职
单手续单吗_百度知...
答:
如果下家公司强调你需要
有离职
证明,就必须先拿到上家公司的离职证明才可以。
没有离职
完成去另一家公司可以
入职
么
视频时间 00:32
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