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一定要当领导吗
岁数比你小很多的人刚进入公司
当领导
,你会服从对方吗?
答:
但是对于公司的老人来说,他们其实并不想看到这样的情况,毕竟都想让自己升一升职加加薪。在看到一个比自己岁数小很多的人进入公司,就当了领导之后,肯定会有不服气的情况存在,这是非常正常的,但是咱们要学会调整自己的心态,小编觉得让这个人
当领导
肯定是有
一定
原因的,不可能让一个没有任何能力的人...
大学有必要当班委吗
答:
我突然想到了,我上大学的时候不是班委,但好像是学生会的成员每天确实挺忙的,就是顾不得学习,到最后荒废了学业,浪费了大学4年到现在工作都没有找到,现在就是每天在网上搬搬砖,所以班委是可以当的,但是学生会大家可以考虑一下,如果没有充沛的精力,建议不要去。
领导
应该和员工保持适当的距离吗?
答:
不管什么时候,领导就是领导,下属就是下属,即使你们的关系很亲密,只要在工作场合就
必须
让下属保持对你的敬畏和恭敬,只有这样才有利于领导对工作的安排。很多时候,由于领导和下属的距离太近,关系太亲密,
当领导
布置工作后就不好意思催促或监督下属工作,即使有时不痛不痒的说了几句,也因为关系亲密被...
在职场中讨好
领导
,究竟有没有用?
答:
所以他们希望从下属的身上获得平衡。而看得透彻的
领导
通常都是身居高位的领导,早就看惯了职场中的勾心斗角,所以比起一些好听的言语,他们更希望自己的职工能够说出心里话,让他们了解到自己手下的职工最想要的是什么。但无论是哪一类领导,即使他告诉你你可以大胆的提出意见,你也千万不
要做
这个出头鸟...
当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答:
最后可以提几点建议,比较有意义的合理化的建议。让领导看到你时刻在想些如何让公司变得更好,这样领导才能信任你与重用你。不管你的建议最终有没有被采纳,只要你提领导就会很高兴。总而言之,
当领导
找你谈话事,你要会察言观色,该说什么不该说什么,
一定要
在脑袋里过一遍,千万不要说错话,不然...
给
领导
送礼物是不是
必须
的?不给领导送礼就不受待见吗?
答:
可能也会有所被淘汰,在工作当中只要一味的认真
做
好自己本职的工作,
领导
也肯定会看到自己的付出,慢慢的也会有升职加薪的事情。认真表现自己在工作当中,每个人不
一定
非要看到职工给领导好处才会升职加薪,只要我们在工作当中有所努力,认真的完成自己工作。领导也会给自己特殊的升职加薪的表现,在做...
领导
跳槽带你走,你跟不跟?
答:
跳槽在工作中是再正常不过的现象,同样的,
领导
在我们工作中也很重要,如果遇到一位好领导真心诚意的带你,那你在工作中的成长肯定能突飞猛进。很多人认为,领导带你跳槽,是信任你,是给你一个新机会,通常还涨薪不少,为什么不跟? 的确,这是个机会,但是也伴随着风险。你要好好评估这些风险再
做
...
领导
得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
答:
第一,不要和
领导
犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将重点工作放在领导批评的工作上。第三,要做出
一定
的动静,让领导看到你的行动。第四,要说出一些成绩和存在的困难,成绩是用来长脸的,困难是用来获得支持的。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得支持,其实是更加有利于你的工作开展的。...
大
领导
提拔我的手下当我的领导,我该怎么办?
答:
第二,如果上司无法回应你的诉求,那么可以考虑到公司
领导
聊聊,一方面公司领导层不
一定
掌握基层员工的实际状况,上司不帮你反映问题,你只有不得已越级沟通了!另一方面,你想要岗位调动或者职业晋升等,这些事也
需要
最终到公司层面来决定。第三,假设上司和公司的领导都无法解决你的痛点,那么为了个人职业...
为何有人业务能力很强,却当不了
领导
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视频时间 03:22
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