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一定要当领导吗
领导
得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么辞职,我该怎么办?
答:
第一,不要和
领导
犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将重点工作放在领导批评的工作上。第三,要做出
一定
的动静,让领导看到你的行动。第四,要说出一些成绩和存在的困难,成绩是用来长脸的,困难是用来获得支持的。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得支持,其实是更加有利于你的工作开展的。...
大
领导
提拔我的手下当我的领导,我该怎么办?
答:
第二,如果上司无法回应你的诉求,那么可以考虑到公司
领导
聊聊,一方面公司领导层不
一定
掌握基层员工的实际状况,上司不帮你反映问题,你只有不得已越级沟通了!另一方面,你想要岗位调动或者职业晋升等,这些事也
需要
最终到公司层面来决定。第三,假设上司和公司的领导都无法解决你的痛点,那么为了个人职业...
为何有人业务能力很强,却当不了
领导
?
视频时间 03:22
作为
领导
应该和员工打成一片吗?
答:
想要作为领导和员工打成一片,应了解自己的员工 多关心多留意 y不
需要
在过于载重 知道员工需要的 然后工作之于的交流。领导和员工的关系,不可太疏,也不能太近。“打成一片”看起来是一副其乐融融的景象,可处理不好,会造成领导威严的丧失,员工太不把你
当领导
了,就有可能对你安排的工作推三阻...
职场上如何干掉领导,自己
当领导
?
答:
在职场当中升职加薪是每个人的目标,但是在完成这个目标的过程当中,建议你不要不择手段的想一些歪门邪道,不然总会有一天同样的剧情可能会发生在自己的身上,得不偿失。所以与其说你想干掉领导自己
当领导
,不如说想办法如何超越领导,这样才更符合规律。职场中有句话非常有道理:当你向上爬的时候,
一定
...
面对强势的
老板
,应该坚持己见还是溜须拍马?
答:
就是
要做
职场上的一股清流,哪怕最后被辞退,就是要做不一样的烟火。我本身就不是很会讲假话的那种,我的朋友都会我说,有时候真的不要那么的直接,有可能会损害你的利益,还是低调点活着。有时候要学会灵活的变通,可是当时我就一口回绝了,哪怕真的自己吃过不少的亏,我还是会继续做自己想做的...
下班后
领导
提要求能不能拒绝?
答:
然后找各种理由给你穿小鞋,最终让你离开公司。所以在职场,学会“适当的受委屈”很重要。如果
领导
不是经常下班之后才提出要求,那么适当的额外工作是可以接受的。当然,你
一定要
在其中找到平衡点,“适当”两个字要牢记。也就是说你受的委屈不是职场霸凌,也不是一味的付出,委屈得要有价值。
同事
当领导
了,还能像以前一样相处吗?
答:
比如说你的同事
成为
了你的直接
领导
,这时候你找他汇报工作,肯定会内心有所顾忌,不可能还像以前一样,什么话都对你说,很难向他汇报一些内心的想法或者思路。你在和他交流的时候,内心也会有
一定
的顾忌,也会考虑双方身份地位的变化,双方的心理其实都已经发生了变化,不可能再回头从前平级的关系,如果...
离职
一定要
上班时间说吗?我下班的时候,
领导
都还没到下班时间
答:
不
一定要
在你的上班时间,只要是
领导
的上班时间就可以了。根据《劳动合同法》规定,员工离职需提前30天提出书面离职申请,试用期员工需要提前三天提出书面申请。当然,用人单位存在未签订劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为时,员工可随时提出离职。
领导
帮我买了东西要给领导钱吗怎么回复?
答:
当领导
为你购买东西时,你是否
需要
给领导钱取决于具体情况。以下是一些可能的情况和建议:1. 礼物或小费:如果领导为你购买了价值较低的礼物或者表示感激的小费,你可以回复表示感谢,并表示不需要支付任何费用。在这种情况下,你可以简单地回复:“非常感谢您的帮助,我很感激。这是我应该做的。”2. ...
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