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800人工厂HR需要几个
求职过程中最重要的是什么?
答:
但你
应该
清楚的是,不能盲目选择。只选工资最高的,而忽略了岗位的成长性。笔者校友刘先生,同时收到了两个OFFER,一个是50人的网络科技公司HR经理的职位,月薪9000元;另一个是
800人
的制造业
工厂HR
主管的职位,月薪8000元。虽然他明知道后一份工作更能锻炼人,但为了收入,他还是选择了前面一份工作...
什么样规模的公司
要
聘请
HR
?
答:
我觉得生产型啊啊啊。。。个人在生产型外企(当地人员
800人
)和销售型私企(人员1300人)做过,还是觉得生产型的好。还是觉得大企业好。
美国的人力资源硕士是不是很难申请?
答:
根据美国劳工统计局的数据,到2030年,HR专业人士的工作前景良好。对人力资源专业人员的需求预计将增加9%,
预计将增加14,800个工作岗位
。由于组织依赖于他们的员工来实现他们的目标,拥有高技能的人力资源专业人员来雇佣、留住和发展他们的员工是他们成功的关键部分。获得高价值的HR硕士学位当然可以带来更高的...
hr
面试常见问题及回答技巧
答:
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。要知道,
HR
总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答
应该
是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 回答参考: 领导您好,3~5年内,我...
人事主管工作如何开展?
答:
9、充分了解企业的发展计划,根据企业要从100多人发展到几百人的一个经营
需要
,做好人力资源的中短期规划。 至于行政这一块的工作,主要是完善相关管理制度,有制度的尽量完善,没有的就尽量补充。对管理文件进行归档,请监督制度的执行情况。行政管理主要是对外接待、员工宿舍、员工食堂、保安、车辆以及一些设备物资的领用...
人力资源如何开展工作?
答:
老板动作太慢,我已经在这家企业1年多了,我等不起,如果年内还没有变化,我就走人了。我们听后,纷纷劝他要多点耐心,要能正视现实,或者是不是老板有什么苦衷,要多理解老板等等。但是心里想,这真的是一个比较典型的HR进入新单位工作有些水土不服的案例。那么
HR要
如何在新单位开展工作呢,我分享自己的
几个
拙见:...
做人力资源的都是学什么专业的?
答:
第三家公司,四大咨询其中一家的创始人背景,现在是
HR
界响当当的一个人物,早已财富自由,教会了我很多高效运用时间和经营职场人脉的方法。同时是个处女座,你懂的,至今我看见错别字和错别标点还都很难忍受~~第四家公司,业务背景的HR老大,不迷信专业背景,HR的方案要求接地气,不要扯什么理论什么...
800
元/
hr
是什么意思
答:
试用期
800
元一个月的人力资源工作。
HR
,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人力资源的职责:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源...
人力资源
HR
软件哪个好用
答:
现在市面上流行的
HR
软件,主要分为B/S架构和C/S架构两大类,通俗的说是本地部署和SAAS!1、如果你的公司规模大,对数据安全性、稳定性要求高,公司的流程制度有其特殊性,
需要
二次开发的,可以选择本地部署的,价格较贵,一次付费即可,代表有汇通科技、红海科技、上海嘉扬等!2、公司规模小,流程...
HR
是什么? HR SAAS又是什么?
答:
我主要就目前主流的E-
HR
系统来阐述其主要内容、所管理的方面,含有以下
几个
方面的内容:组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。人事信息...
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员工数量与HR的比例
400人规模的公司需要多少HR
hr人数和员工人数比例
250人公司人力资源要配几人
hr人员配置多少合理
500人公司要几个人力资源
1000人公司人力资源配置
公司hr一般几个人
hr招聘占比一般多少