99问答网
所有问题
当前搜索:
2024年劳动法关于丧假的规定
劳动合同法关于丧假的规定
是什么?
答:
劳动合同法
没有
关于丧假的规定
。
劳动法
等法律中有规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的...
劳动法关于丧假的最新规定
答:
劳动法丧假规定
:丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。《中华人民共和国劳动法》
对丧假
有三个规定。具体如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属,也就是父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,...
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
《
劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动合同法丧假
时间是怎么
规定
的
答:
劳动合同法
没有
关于丧假的规定
。
劳动法
等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
劳动法丧假
有哪些
规定
答:
劳动法关于丧假的
法律
规定
:《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动合同法
婚
丧假
怎么
规定
的?
答:
劳动合同法
没有
关于丧假的规定
。
劳动法
等法律中有规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的...
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
《
劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动法
有
关于丧假的规定
答:
劳动法
有
关于丧假的规定
:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
最新
劳动法关于丧假的规定
答:
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《
劳动法
》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022年新的民法典丧假 最新
劳动法关于丧假的规定
2022
答:
婚丧假也是我们假期中的一部分,结婚的人享受婚嫁,奔丧的人们享有丧假,这两个假期时间安排各个地区都不同,想要知道自己依法享有多少天丧假,可以去查询2022年新的民法典
丧假规定
。以下是万年历小编带来的最新
劳动法关于丧假的规定
2022,一起去看看吧。丧假 2022年新的民法典丧假 《中华人民共和国劳动法》...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜