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2024年劳动法关于丧假的规定
2023年
丧假最新规定
答:
对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的
丧假
范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、...
丧假
法定多少天2023年新
规定
答:
对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的
丧假
范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、...
劳动法规定
员工
丧假
几天
答:
对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的
丧假
范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动
者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
劳动法丧假规定
2022
答:
我们认为同样应享受。《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此,与企业...
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
《
劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
法律分析:劳动者依法享有带薪休
丧假的
权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中,一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。法律依据:《
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《...
劳动法
2022
年丧假
答:
法律主观:
丧假
劳动法规定
如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、...
新疆
丧假
多少天2023年新
规定
答:
综上所述,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。国家
规定丧假
不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023
劳动法丧假
有哪些
规定
是什么
答:
对于劳动法丧假
有哪些规定是什么,你知道法律如何规定吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,可供参考,希望对您有所帮助。劳动法丧假有哪些规定是什么 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支...
劳动法规定丧假
有几天
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规
的规定
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