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2024年劳动法关于丧假的规定
劳动法关于丧假的最新规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
关于丧假的最新规定
具体如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,...
劳动合同法丧假
时间是如何
规定
的
答:
劳动合同法
没有
关于丧假的规定
。
劳动法
等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
劳动法丧假的规定
答:
劳动法关于丧假的
法律
规定
:劳动者在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同;职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假;职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近...
劳动法中
的
丧假
是怎样
规定
的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
公婆
丧假劳动法规定
几天
答:
一、公婆死了
丧假
多少天目前,国家并没有对职工请丧假有明确规定,一般为1-3天。原国家
劳动
总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、...
劳动合同法中关于丧假的规定
有哪些
答:
劳动者依法享有带薪休
丧假的
权利。【法律依据】《
劳动法
》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动法规定丧假
直系亲属有哪些
答:
一、丧假直系亲属包括范围根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题
的规定
》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说
劳动法规定的丧假
范围是:直系亲属。直系亲属,即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母...
劳动法丧假规定
2022
答:
我们认为同样应享受。《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此,与企业...
劳动法对丧假的规定
答:
法律主观:
丧假
劳动法规定
如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、...
2023
丧假
是不是带薪休假
答:
综上所述,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假,国家
规定丧假
不计入年休假假期,员工可以享受带薪的丧假。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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