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2024年劳动法关于丧假的规定
劳动合同法中关于丧假的规定
有哪些
答:
劳动者依法享有带薪休
丧假的
权利。【法律依据】《
劳动法
》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022年
丧假最新规定
答:
用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
劳动法规定的丧假
范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。
劳动法丧假的规定
答:
劳动法关于丧假的
法律
规定
:劳动者在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同;职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假;职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近...
劳动法规定的丧假
是多少天
答:
关于员工休假的有关工资的结算规定:员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其工资,由此员工是可以依法享有带薪休
丧假的
权利。
劳动法对于丧假规定
放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧假。劳动者依法...
劳动法丧假规定
2020年
答:
劳动法丧假规定
:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动法
婚
丧假
期
规定
答:
法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
劳动法
岳父
丧假规定
多少天
答:
”根据以上相关法律法规
的规定
,
劳动
者依法享有带薪休
丧假的
权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体...
最新
劳动法对丧假的规定
2023
答:
祖父母去世不能请
丧假
。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。 1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题
的规定
》(劳总薪字[80]29号财企字[80]41号)规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...
公婆
丧假劳动法规定
几天
答:
一、公婆死了
丧假
多少天目前,国家并没有对职工请丧假有明确规定,一般为1-3天。原国家
劳动
总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、...
2021
年劳动法关于丧假
答:
都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚
丧假
和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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