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劳动合同法丧假时间是怎么规定的
如题所述
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推荐答案 2024-07-02
劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
【法律依据】
《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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劳动合同法丧假规定
具体是什么?
答:
我国劳动合同法未对丧假作出相应的规定,但是其他相应的法规中对丧假有相应的规定
。具体而言,职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 一、劳动合同法丧假规定具体是什么?我国劳动合同法未对丧假作出相应的规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...
劳动合同法丧假规定是怎么
样
的
?
答:
《劳动合同法》丧假规定是,
只要职工的直系亲属死亡时,可以由单位的领导批准一到三天的丧假,而且这几天的时间也会按平常来发放工资
,如果存在的路途比较远的话,那么会结合具体情况进行放假。 一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的?员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职...
劳动合同法丧假规定
有哪些?
答:
《劳动合同法》中关于丧葬假的规定主要有:第一,
在丧葬假期间,公司必须要给劳动者发工资,不能扣除劳动者的基本工资
;第二,葬丧假的时间一般为
一天到三天的时间,必须批准
。 一、《劳动合同法》丧假规定有哪些?《劳动合同法》关于葬丧假有以下规定:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者...
根据
劳动合同法丧假
有多少天?
答:
在《劳动合同法》之中对丧假的天数并没有做出规定,根据其他相关规定,丧假一般为一到三天
,具体的丧假天数与路程等的因素有关。在丧假期间,单位依旧需要向职员支付劳动报酬。 一、根据劳动合同法丧假有多少天?1、在《劳动合同法》之中对丧假的天数并没有做出规定,根据其他相关规定,丧假一般为一到...
劳动合同法丧假规定是怎样的
答:
在《劳动合同法》中并没有关于丧假的相关规定,《中华人民共和国劳动法》明确规定,丧假期间用人单位需要依法发工资,
丧假的时间
通常是1~3天左右,而且,一般直系亲属去世的情况下才能休丧假。 一、
劳动合同法丧假规定是怎样的
?《劳动合同法》中没有关于
丧假的规定
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...
2024年法定的
丧假是
多少天
答:
目前我国尚未针对一般
劳动
者亲属去世
丧假的规定
,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。 一、法定的
丧假是
多少天...
劳动法丧假规定劳动
法关于
丧假的规定
有哪些
答:
4. 丧假的法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》
第十一条也明确了劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。5. 丧假不计入年休假:根据...
劳动合同法丧假时间是怎么规定的
视频时间 00:46
劳动法
关于
丧假规定是
什么?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位应当依法支付工资
。”
劳动部《工资支付暂行规定》
第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此,与企业建立劳动关系的职工均...
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