99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于丧假的最新规定
劳动法丧假的规定
答:
劳动法丧假最新规定是:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
酌情给予一至三天的婚丧假
。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工...
劳动法
奶奶几天
丧假
答:
劳动法对于奶奶去世员工享有的丧假天数并没有明确规定
。一、劳动法关于丧假的基本规定
根据《中华人民共和国劳动法》
和相关法规,员工的丧假主要是针对直系亲属(如父母、配偶、子女)的去世而设定的。然而,对于非直系亲属,如奶奶,劳动法并未明确具体的丧假天数。这意味着,员工在奶奶去世时能够享有的丧假...
丧假
几天国家
规定
2022
答:
1. 休息日:每周的双休日为休息日,全年共计104天
。
根据《中华人民共和国劳动法》
的相关规定,如果安排劳动者在休息日工作,支付工资的标准是日常工资的百分之二百。同时,每周至少要有一天休息日。对于工作时间超过标准工时制度的特殊情况,保证每周工作时间不超过法定上限的同时,应确保员工每周至少休息一天...
请假不批违反
劳动法
吗
答:
职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反《劳动法》
。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。
由于职工身体不适才需要休病假
,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
节假日有没有工资
答:
【法律解析】在中国,员工在法定节假日工作是应当获得工资补偿的
。具体来说,
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位必须支付工资。法定节假日包括:1. 元旦:每年的1月1日,放假1天。2. 春节:放假3天,通常是农历正月初一、...
公司法定节假日不放假违法吗
答:
1.
根据《中华人民共和国劳动法》的规定
,公司在法定节假日不放假但支付员工工资的情况下,不违法。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在法定休假日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
劳动法
抑郁症能休病假么?
答:
劳动法规定
抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 一、劳动法抑郁症能休病假么 可以请病假,但应提供医院证明。《企业...
国家
规定
婚假休几天2021
答:
【答】婚假是国度
劳动法
中规则的带薪假期,婚假不会由于公司有没有制度就不执行,公司制度与国度或各地域法律相违犯时,按国度法律执行。2、请婚假都需求什么资料?【答】依据理论经历,请婚假通常需求向用人单位提供请假申请、结婚证等资料。3、二婚有婚假吗?【答】合法的婚姻就享有合法婚假,这和当事人...
2023
丧假最新规定
答:
2023年
新规定
,丧假7天,2023年新规定中,丧假不少于7天。依据《
劳动法
》规定,员工在家庭成员死亡时,可以享受丧假,丧假通常是3-7天。而依据《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定,直系亲属或者配偶死亡的,应当给予丧假7天。另外的话,不同省市也有自己的规定,比如北京市
规定丧假
...
最新劳动法对丧假的规定
2023
答:
最新劳动法对丧假的规定
2023 祖父母去世不能请丧假。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。 1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(劳总薪字[80]29号财企字[80]41号)规定,职工本人结婚或职工的直系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年丧假新政策
2024丧假7天还是3天
2024年丧假最新规定
劳动法关于丧假的规定2023
劳动法关于工伤假的规定
关于丧假的规定文件
父母丧假法定7天
最新民法典2024丧假法规解读
劳动法丧假规定14天