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劳动法关于丧假的最新规定
2023年
丧假最新规定
答:
综上所述,劳动者依法享有带薪休
丧假的
权利。因此,公司应当依照国家法律
规定
给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《
关于
...
劳动法丧葬假期规定
答:
法律主观:
劳动法关于丧假的
法律
规定
:劳动者在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同;职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假;其他。法律客观:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚...
2023年
丧假最新规定
答:
对于
超出这一范围的亲属,企业有自行解释权;3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的
丧假
范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、...
劳动法丧假
怎么
规定
的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,
丧假
具体如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另...
2023年
丧假最新规定
答:
2023年
新规定
,丧假7天,2023年新规定中,丧假不少于7天。依据《
劳动法
》规定,员工在家庭成员死亡时,可以享受丧假,丧假通常是3-7天。而依据《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定,直系亲属或者配偶死亡的,应当给予丧假7天。另外的话,不同省市也有自己的规定,比如北京市
规定丧假
...
直系亲属亡故,国家
规定
有假期吗?
答:
这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,
对于
调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条 法定休假日和婚
丧假
期间工资保障 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
最新劳动法对丧假的规定
2023
答:
祖父母去世不能请
丧假
。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。 1、根据《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的
规定
》(劳总薪字[80]29号财企字[80]41号)规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...
最新丧假
国家
规定
2023
答:
2023年
最新丧假
国家
规定
如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。丧假范围如下...
2023
丧假最新规定
答:
2023年
新规定
,丧假7天,2023年新规定中,丧假不少于7天。依据《
劳动法
》规定,员工在家庭成员死亡时,可以享受丧假,丧假通常是3-7天。而依据《人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定,直系亲属或者配偶死亡的,应当给予丧假7天。另外的话,不同省市也有自己的规定,比如北京市
规定丧假
...
劳动法规定
员工
丧假
几天
答:
对于
超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的
丧假
范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第十一条
劳动
者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
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