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2019年1月1日劳动法新规下载
2019年
新
劳动合同法
规定的劳动时间
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 制度 。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时 制度 ,劳动法第三十八条和第四十
一
条也作出了相应的规...
劳动法
第四十
一
条
答:
4、2008年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条,自2009年1月1日起施行;5、2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订《中华人民共和国劳动法》第九十条,自
2019年1月1日
起施行。综上所述,《中华人民共和国劳动...
2019劳动法
辞退
新规
补偿金含补贴吗
答:
法律分析:不包含补贴。具体规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一
个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除...
12月31日是三倍工资吗
答:
调休安排: 12月29号(星期六)调休,
2019年1月
2号(星期三)正常上课。二、元旦假三倍工资怎么计算 元旦当天加班费3倍工资,12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资) 元旦节是法定假日,因此,
劳动
者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。
2019年
新
劳动法
死亡的规定
答:
(
1
)完全丧失
劳动
能力的;(2)因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;(5)因病或非因工死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55...
2019年
上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文
答:
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。
一
、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定...
2019年
五一
劳动
节放假到底是怎么安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
1、元旦:2018年12月30日至
2019年1月1日
放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。2、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。3、清明节:4月5日放假,与周末连休。4、
劳动
节:5月1日放假。5、端午节:6月7日放假,与周末连休。6、中秋...
公司员工请假如果从星期五请到下周星期一,应该算几天假?
答:
你们公司如果是双休,从周五请假到周一就是算周五和周一两天,如果是单休,从周五请假到周一就是三天,如果不休,从周五请假到周一就是四天假期。
2019年
企业单方解除
劳动
合同如何赔偿
答:
本案中公司与小赵的
劳动
合同于2008年4月14日终止,公司支付经济补偿的年限从2008
年1月1日
开始计算,工作年限不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,因此公司应当向小赵支付经济补偿2000元(月薪4000元×0.5个月),小赵2005年至2008年1月1日前的工作年限,公司可不支付经济补偿金。对于问题...
公司对员工进行调岗违法吗?
答:
根据该规定,在劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作的情况下,用人单位可以进行调岗。2、《
劳动合同法
》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一
个月工资后,可以...
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