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2019劳动法新规产假
国家法定生育假期是多长
答:
我国《劳动法》规定,
女职工分娩产假最长不超过98天,经医师证明需要延长的,最长可延长15天;男职工陪产假最长不超过15天
。我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中,女职工分娩产假最长不超过98天,包括产前休息期、分娩期和产后恢复期,实行全薪期间,且不影响其...
劳动法规定
的
产假
是几个月
答:
国家法定产假是98天
。根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。此外,晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,产假一般从分娩...
新
劳动法产假
是如何
规定
的
答:
5、孕妇怀孕满4个月不行流产者,享受42天产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家
规定产假
多少天
答:
(2)女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产敏渣假
。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、产假期间工资如何发放 1、保胎...
国家
规定产假
多少天
答:
《女职工劳动保护规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
劳动法
产妇休假
规定
视频时间 02:36
劳动法
女职工
产假规定
答:
劳动法规定产假多少天产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。<br><br>产假及产假工资规定如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
劳动法
第62条
规定
女职工生育享受不少于多少天的
产假
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 ...
民法典关于
产假
的
新规定
答:
5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪
产假
3天。但在试用期内不可享用陪产假。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第三十条 妇女享有国家
规定
的产假。有不满1...
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