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2019年1月1日劳动法新规工伤
2019年1月1
号开始实施的天津市
工伤
保险条例全文
答:
与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下称职工),应当依法享受
工伤
保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户及其雇工自2005
年1月1
日起参加工伤保险。第三条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作,指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做...
中华人民共和国
劳动法工伤
答:
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第
一
条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会...
劳动法工伤
的认定与赔偿
答:
工伤
的赔偿:职工因工致残被鉴定为
一
级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按...
劳动法
关于
工伤
的法律规定是怎样的
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年
内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
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工伤
的认定29条标准
答:
且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足
1年
的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条...
2019年
河南省新
工伤
保险条例全文
答:
第
一
条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进
工伤
预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国
劳动法
》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业...
劳动法
关于
工伤
的条款
答:
一
、中国
劳动法工伤
赔偿规定 (一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 (二)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (三)职工因工作遭受事故伤...
劳动法
关于
工伤
的规定
答:
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列...
新
劳动法工伤
死亡赔偿是多少
答:
一、新
劳动法工伤
死亡赔偿是多少
2019年1月
21日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的
最新
统计数据,2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长6.5%。其中,城镇居民人均可支配收入39251元,增长7.8%,扣除价格因素,实际增长5.6%;...
新
劳动法
关于
工伤
假期规定
答:
11、员工对医院核定的
工伤
假期有异议的,可以申请重新核定。伤势严重的以及治疗期间较长的,员工不服从医院核定的工伤假期的,可以向
劳动
保障部门申请核定工伤假期。12、员工在核定的工伤假期内其薪资继续发放,核定的工伤假期结束后,员工应当及时回公司上班,如因伤势影响其从事原工作的,可由所在部门主管...
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