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领导说你是刺头
为什么我是
领导
眼中的
刺头
呢?
答:
也许是
领导
对你要求高,想让你有更大的进步,你也找找自身的原因,看看有哪些做得不够好?然后去改正,慢慢的得到领导的赏识。
厂里的
刺头
是什么意思?
答:
在很多工厂中,人们常常会听到“
刺头
”这个词。其实,刺头指的是那些不遵守工作规定、品德有问题、偷懒耍滑的员工。这些人通常会影响整个工作团队的纪律和效率,所以需要引起工厂
领导
的高度重视。在一个工厂中,有刺头存在会对整个企业的形象、生产效率和安全带来极大的危害。他们的不择手段、偷工减料会导致...
刺头
是什么意思
答:
刺头
一般指处处与人不和,不理解他人的所为,与人争峰相对的人。形容一些在组织和团体中不安心工作、不服从管理的青年。多为
领导说
某个工人是刺儿头、不好好工作还不让说、对上级说话也是态度蛮横、整天给领导找别扭找麻烦。差不多每家企业里,都有狂妄自负、根本不把任何人放在眼里的人。这些人在很多...
如何应对“
刺头
”员工?
答:
遇到这种事一般要做好以下几个方面:一、俯下身子,了解原因。首先需要了解下属不服从管理的原因。可以先从个别谈话入手,多倾听大多数员工的心声,从侧面了解该“
刺头
”实际情况,以便下一步争取或者化解。该下属是否是不适应新
领导
的工作方式、管理风格,还是可能因为对新领导的能力产生怀疑,亦或者是受其...
北京话
刺头
什么意思
答:
刺儿头
:经常形容一些在单位不安心工作不服从管理的男青年、多为
领导说
某个工人是刺儿头、不好好工作还不让说、对
上级
说话也是态度蛮横、整天给领导找别扭找麻烦!
领导
应该如何对待“
刺头
”的员工?
答:
人对人的认同和信任是整个管理的基础、核心,要管好“
刺头
”员工,一定要得到这些人的认同和信任。中国文化三大主流都强调一个“修”字:道家讲修道,儒家讲修身,佛家讲修心。所以,要提高信任度,说来说去,都是一个修己的问题。修道、修身、修心,都是修己,在修己上要多下工夫,多做文章。当...
领导说
我:“你的脾气不好,在别人手下干不了,只能在我手底下干。什么意思...
答:
领导说你
“脾气不好”,那是给你面子,其实质是你这个人
是刺头
一个。他说你“在别人手下干不了”是指你目空一切,没有合作精神和整体意识。他说“只能在我手下干”是在给你最后一个机会,也就是最后通碟。所以,你的机会来了!!你如干得好,那你就可能统领一个新的部门。这肯定是好事。你...
面对「
刺头
」下属,怎么应对?
答:
第一,「服从是第一位」,面试要招聘一个服从者和执行者,而不是「
刺头
」和「对抗者」。一般可以这样回答,我会坚决服从
领导
的命令和工作安排,但我也会思考自己的问题,学会站在领导的角度上看问题,争取跟领导形成共同语言、建立共同信任,实现同频共振。第二,「服从不是盲从」,涉及到非原则性问题...
刚升职做
领导
,手下员工有个
刺头
不听话,该如何对待这样的人?_百度知 ...
答:
身为中低层管理者,遇到
刺头
下属总是难免的。不要幻想团队成员都是成熟型下属,针对不同的人群就要采用不同的
领导
方式。管理就是不断影响下属的过程,对于
刺头
型员工更是我们关注的重点,最好采用“刚柔并济,求同存异”的方式来对待。一般来说,刺头型员工大多是有所凭侍。他们可能上边有人,也可...
如何管理有才华的
刺头
员工?
答:
1.能力超强的
刺头
这种类型的刺头比较聪明或有个性,往往能提出一些奇妙的点子,在能力上与其他同事或者跟他的
上级领导
相比,往往具有某种明显的优势,如工作能力比较强;工作经验更丰富;对待公司交给的工作游刃有余;工作往往能创造佳绩,或者手头握有公司的某种稀缺资源,正是基于以上的原因,造成这种刺头在...
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搞定刺头的5大绝招
领导说你是刺头啥意思
刺头恰恰是有能耐的人
收拾下属刺头的方法
下属是个刺头
能管得住刺头的人是什么人
能搞定刺头的人是什么人呢
工作能力强但是刺头的员工
刺头都比较聪明