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领导说你是刺头
你觉得
领导
喜欢能力强的刺儿头吗?
答:
一、
领导
需要能力强的员工来达成目标 在职场中,领导的首要职责是确保公司或团队能够实现预定目标。在这个过程中,需要能力强的员工来保证任务的完成效率和质量。
刺头
通常具有更高的工作能力和执行力,因此往往能够发挥更大的作用,对于领导来
说是
一笔宝贵的财富。二、领导倾向于选用聪明且有创意的员工 刺头...
有人说:“凡事要求公平的人,在
领导
眼里就是刺儿头”,是这样吗?
答:
凡事要求公平的人,在
领导
眼里就
是刺头
儿。这句话是真的。没有绝对的公平,况且每个人的眼中的公平都不一样,追求公平要消耗的能量也比较多,不划算。
一个
刺头
员工为什么那么受
领导
关注?
答:
所以现在职场上也有人说,会哭的孩子有糖吃,好孩子没糖吃。你在职场上,如果总表现的很满意,没什么要求,
领导
就不会关心你,因为他不担心你这里出问题,或辞职,他要把精力放在出问题的地方。有时候也要提出自己的不满和要求,才会被关在。但也不建议成为
刺头
,老带头闹事,会让领导头疼,有机会...
领导
怎么降服不好管的
刺头
呢?
视频时间 01:31
在职场中,你认为的“
刺头
”都是些什么样的人?
答:
因此他们也总是很难得到一个比较大的发展。所以公司中的
刺头
,其实恰恰是那些可以做出巨大贡献的人可以做出巨大成就的人,因此当你的公司中出现了这种人的时候,千万不要鄙视他,而是要不断地支持他,这样他才能够发挥出自己的价值。
作为
领导
,应该如何应对不听话的下属?
视频时间 02:42
机关单位怎么管理好
刺头
下属
答:
第二,国企/集团,听起来你们是阶级森严的国企,那么我们先来分析,你
说是领导
介绍来的并且此人颇为仗势欺人。能直接进人的,无外乎:1,部门直管高你一级或两级的一把手,2,公司高层大领导或者分管领导,片区一把手 这些都是可以影响到你的。假定
你是
科室一把手并和财务挂钩单位,有这种人,除掉是...
怎么对付办公室的
刺头
同事?
答:
1、能力超强的
刺头
的解决办法 能力超强的刺头往往对于自己的专业水平和经验比较自负,因此,作为
领导者
要在技术的某一方面显示出自己更强的专业水平和能力,在技术上是专家,在管理上是行家,用实力去征服他,让他意识到“山外青山,楼外楼”,你就是他技术或专业上的典范,他只不过懂一点皮毛罢了。2、...
刺头
老员工如何搞定
答:
1.会拉拢-得有点心腹:要想晋升当管理岗,没有几个知心的人肯定是不行的,所以你得会收拢人。 2.会来事-得有点人情:处理好人际关系是晋升的基础,没有这个基础你做的再好,也没有民意支持你,只会导致你离管理岗的距离越来越远。 3.会装-得有点模样:如果你不会装,有时候说假话脸就会通红,这怎么能当好管理...
怎样去管好调皮的员工
答:
这些员工的背景对管理者来说,是一个现实的威胁。“背景”就是他的资源,可能是政府要员,可能是
老板
,也可能是你工作中的某个具有重要意义的“合作伙伴”。这些背景资源不但赋予了这类员工特殊的身份,而且也为你平添了许多麻烦。 这些员工在工作中常常有意无意地向你和其他同事展现他们的背景,为的是获得一些工作中...
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