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领导怕下属跟别的领导走
男
领导
担心女
下属
随时离职
答:
1. 人员流动:公司可能有人员流动率较高的情况,导致
领导
担心员工离职。这可能是因为公司缺乏留住人才的措施,或者是由于市场竞争激烈,导致员工流失。2. 项目风险:如果女下属是项目的重要成员,她的离职可能会对项目的进展产...
下属和其他
部门
领导走
得很近怎么办
答:
1、沟通了解:与
下属
进行坦诚的对话,了解为什么与其他部门
领导
走得近,是否涉及到工作上的合作或沟通。2、建立信任:通过加强与下属的沟通和合作,建立信任关系,让知道关心工作和成长。3、明确职责:确保下属清楚自己的工作职...
为什么有
的领导
担心你走还又处处防着你?
答:
我有一个同学觉得在行政部门里尽管同事之间关系不错,严肃的女上司并没有给她太多接触
其他
部门同事的机会。作为支持部门,经常会接触到其他各部门的负责人,这也是她换岗的初衷,她希望可以在这个部门全面了解一个公司。
很多管理者
害怕
被
下属
取代,以至于不给下属表现的机会,这会导致什么后果...
答:
当应用到工作场合时,意味着不管我手下的人多么能干,只要大规则在我手里,我就不怕被忽视。这也许有些虚幻,但我们具体可以理解为,只要
领导
还能表现出作为领导的能力,对工作的大方向和人员的分配和管理,那么大的规则仍然...
如果
领导跟
你说另一个领导的坏话,并让你不要
跟另一个领导走
得近?
答:
在职场当中和
领导
相处是需要方法和技巧的,如果你和领导走得太近也会成问题,任何事情都要把控一个度,就像刚才说的领导,跟你说另外一个领导的坏话,我们千万不要往心里去,因为你作为下属,作为他们的员工,应该是站在...
本部门的
下属与其他
部门
领导走
得很近怎么办
答:
只要不影响正常工作!睁只眼闭只眼!
下级能力突出,作为新上任
领导
"被牵着走"怎么办?
答:
事实上,许多员工都非常依赖自己
的领导
,而这只是最依赖他们的工作。他们总觉得他们的领导可以自己解决一切问题,但事实上,有时候作为领导,你必须学会转移话题,也就是说,你的员工想把一些问题转移给你,所以你必须以同样的...
老板为什么会被
下属
牵着走
答:
但是,很多企业老板却无法体会到
领导者
那种至高无上的快感,而之所以
与下属
员工的地位倒置、之所以反过来被自己的
下属领导
指挥得团团转,其实都是老板们自身
的领导
风格惹的祸。一般而言,很多老板用人都有如下三大特点:一是总...
为什么说
领导
不喜欢
下属和
自己走的近?
答:
职场上的是是非非总是传得很快,人们工作之余,就喜欢聊聊职场上的八卦是非,如果你
和领导走
得太近,那无疑给了别人谈笑议论的机会,这于你于领导都是没有益处的事情。所以,在职场上和领导保持适当的距离是很有必要的,...
为什么很多高层
领导
跳槽时不带原
下属
?你会跟着领导跳槽吗?
答:
所以这是一个很冒险的举动,只有有上进心的员工才会做出跟着领导的举动,大部分人都是会呆在原公司的。不过也可能有另一方面的考虑,比如说
下属
跟着跳槽的领导干了很长时间,就会让
别的领导
认为这个员工的心不在原公司了,...
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