领导和下属之间是一种互惠互利的关系，如果相处的比较好，高层领导会在跳槽的时候带走下属，但也不会全部都带走，只会带一个或者两个。因为领导的跳槽就会让公司比较的烦恼，如果再把下属也带走，就相当于和公司彻底撕破了脸皮，也会让公司对这个领导的印象不怎么好，可能会在之后的合作中给领导跳槽的公司使绊子。所以大部分领导都只会带着自己的心腹，不会做有损于自身利益的事情。有些员工也是不愿意跟着领导跳槽的，因为在原公司工作的是比较好的，如果跳槽了就有可能没有办法再工作这么舒心，也会被其他公司的员工排斥。也有一些员工是比较愿意的，因为领导跳槽的公司的发展前景更加广阔，这些员工也想获得更多的升职机会。
职场中跳槽是比较正常的，如果你在小公司中工作的业绩特别的优秀，就有可能被一些大公司看重，然后让猎头与你接触，把你挖到大公司中。有些人就是比较新奇的，会立即放弃原有的职位，然后离开。这就是人们常说的，人往高处走，是为了自身的发展，并没有损害他人的利益。至于带不带原下属，还要看关系的亲密程度，以及下属的能力强弱。除了这个，还要看公司与高层领导之间的关系，不会那么的简单。
跟着领导跳槽是非常冒险的，如果领导在新公司中没有办法获得更好的发展，会让你受到影响。如果领导在新公司中非常的受重视，也下属就成为成为领导的心腹，也会在公司中发展的更加的好。所以这是一个很冒险的举动，只有有上进心的员工才会做出跟着领导的举动，大部分人都是会呆在原公司的。不过也可能有另一方面的考虑，比如说下属跟着跳槽的领导干了很长时间，就会让别的领导认为这个员工的心不在原公司了，也是不想接受这样的员工的。
现在市场中的公司是比较多的，如果员工在老公司待不下去了，也可以选择跳槽，去新公司中寻找机会。
在一个公司中，有人跳槽是一件非常正常和常见的事情。可能有的时候都是一个部门的下属会跳槽，有的时候也会有高层的领导跳槽。但是，高层领导在跳槽的时候，无论与自己下属的关系如何，或者是下属如何优秀，一般都不会带着自己的下属跳槽的。那么，为什么许多高层跳槽的时候不愿意带自己的下属呢，如果自己的领导跳槽会跟着领导一起走吗？对小编来说，领导如果跳槽的话，自己一定不会跟着领导一起走的，可能领导也不会愿意带着自己一起走。
首先，自己的领导和自己本来就是没有任何的关系，领导跳槽一定是有自己的考量，或者是考虑自身的利益，不愿意带着自己很正常。毕竟不管在原来感情多么深厚，或者是在工作上配合多么默契，带着下属去跳槽一定会成为领导的累赘。如果自己走就会更加轻松，也更加有利于去到一个更好的平台，获得更好的待遇。
其次，跳槽对领导来说，未来都非常不可预知的。对于能不能给下属一个稳定和更好的就业平台，领导是不能够保证的，并且领导跳槽一般就会在一个新的公司空降为领导层，会有许多新的人际关系需要处理，自己尚且不能够在很短的时间内站稳脚跟，对自己未来都有非常多的不确定，因此也不会轻易带走下属一起跳槽。毕竟如果自己去到一个新公司，并不能够给下属带来很好的待遇，那么可能会影响到下属一生的发展，甚至是整个家庭的生活。
最后，也有可能是自己原单位的下属并不愿意冒着出卖公司的风险跟着高层领导走。因为即使高层领导走了，也会有新的领导来接替原来的工作，自己如果继续留在原来的公司不仅会继续拥有稳定的工作，而且还有可能被新的领导赏识提拔。但如果跟着高层的领导一起跳槽走了，不仅是对原来公司的背叛，同时，未来也将面临着失业后重新找工作的风险，这对现在生活压力很重的人来说是非常不理智的。