我有一个同学觉得在行政部门里尽管同事之间关系不错，严肃的女上司并没有给她太多接触其他部门同事的机会。作为支持部门，经常会接触到其他各部门的负责人，这也是她换岗的初衷，她希望可以在这个部门全面了解一个公司。
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第1个回答 2019-06-03
中国有一句古话，用人不疑，疑人不用，但是现实生活中却不是这个情况，有很多老板在雇佣人的时候，明明害怕他走，可是又一直在防着这个人，因为这个人的能力比较强，所以就想让他一直留在公司，可是又怕他被别的公司挖走，这也是一种很纠结的感觉。
第2个回答 2019-06-01
作为下属与上司两个不同级别职位，在公司内部被赋予了不同程度的职能与职责。盲目怀疑上司防备自己，是一种不可取的态度—事实往往远比你所猜测的复杂。当你认为上司在设防的时候，可能对方只是在尽自己的职责。
第3个回答 2019-06-01
因为人类会是一个很纠结的动物，有的时候自己也不会知道什么原因，或许就是他内心的感觉，有的时候人并不是时时刻刻都很理智，他可能是一个比较任性的领导，就是想凭着自己的性子做事。
第4个回答 2019-06-01
下属会出现这样的疑惑，多半认为上司这样的心理是出于嫉妒或者对自己地位的担忧。但事实上，下属首先做的倒应该是先停止这种怀疑，反问一下自己是否了解对方？自己是否其实是误会上司了？自己有值得上司防备的地方存在吗？
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