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领导怕下属跟别的领导走
同事成为我的上司后每天都会打压我,我要不要选择辞职?
答:
2、原因二:之前两人就有恩怨且相互看不惯,领导有“公报私仇”的嫌疑 如果在同事升任领导之前,你们两个人就有矛盾、相互看不惯,那领导特意针对和打压你,就很有“公报私仇”的嫌疑了。面对这种情况,有两种选择:第一种是直接辞职走人,毕竟这种小心眼
的领导
,也不能指望他能够把部门带领得多好,...
老板暗示你走人的表现
答:
老板暗示你走人的表现2 1、对你的工作不管不问,没有明确态度。你的工作
和领导
的工资有一定的关系,为了自己的工资,他们一定会关注你正在进行的工作。当然,就算领导不在意他的工资,出于礼貌,对
下属的
工作也是会关注的。当领导不在意你的工作,在你对工作有疑问时,也不会给你提出建议、解决问题,...
一
跟领导
说话就紧张的人,该怎样克服心里恐慌?
答:
在领导的心里留下了这样的印象,你在职场上还能走得远吗?03. 克服权威
恐惧
症的方法 为了避免权威恐惧症影响你职业生涯的发展,下面的这些方法能帮你不再
惧怕
你
的领导
。(1)“扒掉”领导的西装 从某种程度上来说,领导的西装革履和身处的办公室,都是其地位的象征。如果我们能“扒掉”领导的西装,...
对于心里不服自己的
下属
,怎么应对。
答:
主动迈出这一步,管理者要放下官架,要有能伸能屈、能容能忍的大度和敢于向
下属
退让的勇气。如果心里憋着气,架子放不下,即使管理者有沟通的动作、和解的表示,也很难达到沟通、和解的目的。(五)到了秋后别多事,不记小账 顶撞上级的下属普遍有
害怕领导
过后给自己穿小鞋的担心。这种担心有其现实...
为什么有的人很回避
与领导
接触?
答:
有的人很回避
与领导
的接触。他们不知道如何与领导接触不太善于人际交往方面的事情同时。对自己也是很盲目也没有什么自信心。
我的男上司今天上班看到我和另外一个男同事离得很近,他很生气的叫我去...
答:
有两种可能性:1.上司上班时间看到你
和其他
男同事走得很近,感觉你不认真工作,影响工作,所以调动位置。2.上司喜欢你,调岗为了让你远离那些男同事,减少竞争对手。具体属于哪一种你自己去感受吧。
领导
为什么故意打压我
答:
同样的道理,职场中
的领导
也需要能够听命的员工,让你往东,你就往东。不能往西,更不能越位指挥。如果领导打压你,你还愿意服从,说明你是一个执行力强的员工,服从性强,往后才能考虑重用你。4、让员工刻骨铭心 想让一个人对自己感恩戴德,刻骨铭心,最好的方式是采用“胡萝卜大棒计划。”简单来...
我最近被提拔为主管,但我的
下属
违反公司规定,而且也不怎么配合我的工作...
答:
就必须要得罪人的。你可以先找你经理谈谈。问问他的意见。这样你的经理才会觉得你是他的
下属
,是和他一伙的人。如果你的经理觉得应该严肃纪律。这事是个问题。你就可以去对你的下属说说了。如果你的经理觉得就这样挺好。那你就别出声了。没有靠山就得罪一大堆人那是犯傻。
如果你的
下属和
你对着干,你会怎么对待他?
答:
作为管理者,既然从实权上没办法让这种
下属
滚蛋,那么就改变策略,从
其他
方面入手。领导管理员工,如果只懂得以权压人,自然没有哪位员工会臣服于你的,更会怀疑你
的领导
能力。那遇到这样的情况,作为管理者就真没有办法处理了吗?自然肯定有办法。1、先搞清楚他为什么和你对着干,对症下药。其实有时候...
在
领导
面前不敢说话怎么办
答:
跟领导
说话一定要大方得体,不可以柔柔弱弱的像是没吃饱饭的样子,因为这样会给老板留下不好的印象,觉得你这个人办事不利索,多参加一些社交活动不仅能够开阔视野提升表达能力还能缓解
恐惧
心理。尝试着多在正常社交场合与比你级别高的人接触,比如见面主动打个招呼什么的,既能给人增添好感,也能逐步帮你...
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