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领导与管理者的区别与联系
比较
领导者与管理者的区别与联系
。
答:
④功能
不同
。管理的主要功能是解决组织运行的效率,而领导的主要功能是解决组织活动的效果。效率涉及活动的方式,而效果涉及的是活动的结果。⑤本质不同。领导的本质是被领导者的追随和服从,管理的本质是促进他人努力工作并对其工作负责。(2)
领导者与管理者的联系
①两者都是适应社会组织活动的客观需要而...
比较
领导者与管理者的区别与联系
。
答:
- 作用
不同
:管理负责建立秩序和维持运转,领导则专注于设定目标和创造前进动力。- 权力基础不同:
管理者
依赖正式职权,领导者则可能不依赖,领导者不一定是管理者。- 功能不同:管理关注效率,领导关注效果,效率关于方式,效果关于结果。- 本质不同:领导涉及被
领导者的
追随,管理涉及对工作成果的责任。
试分析
领导与管理的区别与联系
。
答:
答:
联系
主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
管理者和领导者的区别和联系
答:
区别
:1、
管理者
是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力,其不属于任何人;而
领导者
则可以是被任命的管理者,也可以是从群体中产生的非管理者,影响力主要来自非职位权力。换句话说,管理者不一定能够成为真正的领导者,而领导者则一定能够成为管理者!2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作...
领导与管理的联系
与
区别
???
答:
一、
区别
1、职能 ①领导:
领导者
的首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良好的商业感觉,还要有胆魄扮演好探路者的角色。②管理:
管理者的
首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算,这时他扮演的角色是行动步调的设定者,需要他关注细节,还要具备严密的逻辑推理能力。2、和部属的互动关系 领...
管理者和领导者的区别与联系
答:
领导者和管理者
有着如下
区别
:1、在工作范围方面:首先从领导者方面来说,领导者提供的是方向性的东西,需要从宏观上把握组织的发展方向,为组织制定长期规划,而且要时刻思考如何打破固有秩序,不断创新,通过进行创新型活动来进行组织变革。领导者要解决的是本组织发展中的根本性问题,同时还要对组织的...
什么是
领导
?
管理
?二者
的区别与联系
答:
领导与管理的
联系
:领导与管都是善于选人、用人、留人的高手,在用人方面有独到的眼光和经验或主张。两者都需要具备一定的综合能力(观察能力、应变能力,表达及沟通能力等)。
领导与管理的区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导
者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人...
领导与管理有什么区别和联系
呢?
答:
区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理的
对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施
者不同
领导以组织决策层(...
“
管理者
”和“
领导者
”
的区别与联系
?
答:
管理者
一定是一个
领导者
,但领导者并不一定是管理者!如组织内部小集体的私下有一个个领导者,但他们并不一定是这个集体的管理者。管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群...
有人认为
领导者
就是
管理者
,她们之间没有
区别
。你认为呢?
答:
管理者和领导者
是两个
不同
的概念,二者既有
联系
又有
区别
:(1)“领导”在《现代汉语词典》:率领和引导朝着一定方向前进。从科学的角度说,领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标,运用相应的理论、原则、职能、方法,影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。“管理”《...
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