比较领导者与管理者的区别与联系。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)领导者与管理者的区别
①范围不同。从一般意义上说，管理的范围要大一些，而领导是管理的一项职能。
②作用不同。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转，领导在组织中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。
③权力基础不同。管理(者)是建立在正式职权基础上，领导(者)则不一定，领导者不一定是管理者。
④功能不同。管理的主要功能是解决组织运行的效率，而领导的主要功能是解决组织活动的效果。效率涉及活动的方式，而效果涉及的是活动的结果。
⑤本质不同。领导的本质是被领导者的追随和服从，管理的本质是促进他人努力工作并对其工作负责。
(2)领导者与管理者的联系
①两者都是适应社会组织活动的客观需要而产生并发展的，其功能是为了提高社会组织活动的有效性；
②两者都是社会组织活动中一种行为、关系、职能、过程，都有决策、组织、指挥、协调、激励、控制、监督等具体职能；
③两者的活动实施都需要行为主体(领导者、管理者)拥有一定的职务、职权、职责等必要的素质，而其实现都需要主体(领导者、管理者)拥有某种权威的客体(被领导者、被管理者)的某种服从，特别是自觉自愿地服从；
④两者都有主体(领导者、管理者)、客体(被领导者、被管理者)、目标、中介(手段)、环境等基本相同的构成要素和活动原理、原则、秩序，二者之间是相互包含、相互渗透并在一定条件下相互转化的。