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领导与管理者的区别与联系
管理者和领导者的区别与联系
答:
领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。 有6种领导方式,即强制型领导、权威型领导、联盟型领导、民主型领导、带头型
领导和
教练型领导。详细
区分
请见德鲁克的
管理
学 ...
管理与领导的区别和联系
答:
领导与管理的区别
①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。②管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围...
领导与管理有什么区别和联系
呢?
答:
4、功能
不同
领导者
的功能 (1)塑造未来:向导——在快速变化的世界征程中,外部导向的、有远见的、战略思想家。(2)发展和激励部属:领袖——激励和支持人们面向要达成的目标的发展。点燃员工的内在动机。(3)驱动高绩效:建筑师——通过组织建设达成优秀的业绩。
管理者的
功能 (1)计划:所谓计划...
领导
就是
管理
吗?
答:
(1)领导与管理的
联系
①领导是从管理中分化出来的。②
领导和管理
在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。(2)
领导与管理的区别
①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,...
领导与管理的联系
与
区别
???
答:
区别
见下面:
管理者
是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
浅析
领导与管理的区别和联系
答:
(1)领导与管理的
联系
①领导是从管理中分化出来的。②
领导和管理
在社会活动的实践以及社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。(2)
领导与管理的区别
①管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导...
领导者与管理者有什么区别
答:
3、管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。4、领导与管理的根本
区别
体现在他们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。二、
领导者与管理者的联系
:1、领导是从管理中分化出来的。2、...
管理和领导的联系
与
区别
是什么?
答:
答:
联系
主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
管理和领导
是一回事吗?
答:
领导与管理的
联系
:领导与管都是善于选人、用人、留人的高手,在用人方面有独到的眼光和经验或主张。两者都需要具备一定的综合能力(观察能力、应变能力,表达及沟通能力等)。
领导与管理的区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导
者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人...
试比较分析
领导与管理的异同
?
答:
答:
联系
主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的
管理者
通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
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