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面试时对方问你还有什么问题
面试
被
问你还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类
问题
不要问! 我没
什么
想问的
面试官
os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了
哪些
业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试官问你还有什么问题
答:
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体的岗位职责、所需要的技术、公司涉及的业务、客户群体、公...
面试官问
,
你还有什么
想问的吗?
答:
1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没
有什么
问的了【通过率高的候选人都会提问计不会
问问题
,
面试官
会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发...
HR说
还有什么
想问的
答:
求职季,很多学生在面试的最后环节都会被问到一个
问题
:“
你还有什么
想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,
面试官
了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备...
面试官问你
,
你还有什么问题
吗,你怎么问
答:
面试
问你还有什么问题
要问吗 提问之前多反思 1.如果我是
面试官
,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么? 2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。 3.我希望通过提问这个问题,获得什么样...
面试时
被问到“
你还有什么问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
当
面试官问你
“
还有什么问题
吗”,该怎么回答?
答:
正常情况下你应该回答想对这些这个公司多一些了解,希望
面试官
对你做一些评价,如果真的没
有什么问题
的话一定要非常希望科技的和面试官说没有问题谢谢。
面试中
HR 反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
1.
面试中
,当HR问到“
你还有什么问题
吗?”时,这是一个常见的环节。
面试官
通过这个问题,希望了解你是否还有任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
当
面试官问你还有什么问题
要问我的吗不正确的做法是
答:
1、不提问:这可能让
面试官
认为你对公司或职位不感兴趣,或者没有做好充分的准备。2、提问过于私人或敏感的
问题
:例如,关于面试官的个人生活、公司的敏感信息等,这些可能会让面试官感到不舒服或者不合适。3、询问薪资和福利过早:在初次面试或者面试初期就直接询问薪资和福利,可能会让面试官觉得你只...
面试
被问,
你还有什么
要问的吗?反问合集
答:
面试
被
问你还有什么
要问的吗超全的反问
问题
工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗? 岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:单休还是双休或者大小休...
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面试结束问你还有什么要问的
你还有什么问题吗面试官
面试问还有什么问题要了解的
面试的时候问你还有什么问题
面试说有啥想了解的问题
面试官一直问我有什么要问的
面试的时候还有其他问题吗
hr问还有什么问题时要怎么说
面试官最后问你还有什么问题