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面试官最后问你还有什么问题
面试
被
问你还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,
给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力
。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
HR说
还有什么
想问的
答:
1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.
考察你的态度
看你对这次面试的重视程度,是否认真准备了,可以侧面说明你是否有主动思考能力、责任心、上进心和不断学习挑战的热情。 3.考察你的逻辑思维能力,从你的问题中可以看出来你的思维能力,...
面试
时被问到“
你还有什么问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
面试官问你还有什么问题
答:
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体的岗位职责、所需要的技术、公司涉及的业务、客户群体、公...
面试
结束时问:
你还有什么
要问的,该怎么回答好?
视频时间 00:22
HR
最后
一
问你还有什么问题
吗,你该问哪些问题?
答:
而你只是一个替代性非常强的普通员工,这并不在公司的考虑范围之内。小结:这4点不要在面试中谈,这不仅仅是
面试官问你还有什么问题
要问的时候不能谈,在整个面试过程中都不能谈。面试是一个比较严肃的事情,请摆正好自己的位置。公司是请你来解决问题的,不是帮你解决问题的,所以你的难处你自己...
面试最后
一句"
你还有什么
要了解的吗?"该怎么回答?
答:
1:根据实际情况,如果
您
认为工作内容、工作职责、工作要求和工资传达清楚,您可以再次重复这些内容,让
面试官
在面试中感受到您的承诺和严肃性。如果你在复述中发现一些不清楚的地方,你可以就此提出
问题
。2:问待遇,提这个问题时要慎重,它最大的风险是让对方觉得太看重利益。不过,如果面试了半天,关于...
面试
中 HR 反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
这是一个常见的
面试问题
,
面试官
通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题,以便
您
可以更好地了解公司和职位。下面是一些你可以使用的回答示例:1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息,但如果可以,我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
当
面试官问你还有什么问题
时,应该怎么回答?
答:
当一个人进入一家公司以后,就算是他之前已经有了一些工作经验或他已经对某个行业有了自己的看法,但是公司为了能够更好的为公司效力,能够更好的为公司创造价值,重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。五、关于工资的询问 在
面试
过程当中,工资是一个敏感话题,一般情况下如果HR没有主动的...
面试
结束后,HR总会问到:
你还有什么问题
吗?该如何回答才能给自己加分...
答:
3、不问入职
问题
我见过很多人在
面试最后
一步,会直接问HR,什么时候可以入职,这是一种没经验的小白做法,HR都没有决定是否录用你,这样做,会让
面试官
觉得鲁莽。如果你想确定自己是否有被录用,那么可以这样问:我可以加一下您的微信吗?咱们的录用流程是什么样的?我看咱们还在招聘其他岗位,有适合...
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面试官你还有什么想问的吗
入职后你能为公司带来什么
面试问还有什么问题要了解的
面试时对方问你还有什么问题
面试结束问你还有什么要问的
面试还有没有其他问题问
你还有其他问题吗面试时