面试被问你还有什么问题

Question

如题所述

Answer 1

面试被问你还有什么问题

首先，来分析下hr的提问动机：出于礼貌，给你机会了解公司/岗位，考察你对岗位的意愿度，考察你的求职态度和关注点，考察你的逻辑思维能力。

避雷，减分的这几类问题不要问!

我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣，想快点结束?

公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍，难道都不看的吗?不真诚。

入职后多久可以转岗?面试官os:想什么呢?还没来，就想着转岗的事了，不靠谱。

学会提问，给面试加buff

往公司架构、发展空间、团队情况、企业文化等方向提问，体现自己的对工作的主动性和稳定性，要让面试官看到你确实对公司/岗位有了解，也愿意在这个岗位深入发展~

请问贵公司的晋升/培养机制是怎样的?

您认为在这个岗位上做到哪种程度算优秀?

团队成员有多少人?是怎么分工的?

前期我将主要负责哪方面的工作内容?

试用期多久，转正标准是什么?

该岗位是否能接触一些项目工作，具体是什么项目是否有机会参与。”

请问在所有能力中，你最看重新人的什么核心能力?

结合自身需求和面试情况提问2-3个问题即可。

1.在提问之前要三思，不要脱口而出什么都问，最好问一些能给自己加分的问题。

2.面试前，除了把简历带上，有项目作品会更亮眼哦。一份好的求职作品是面试中的必杀技。