当面试官问你还有什么问题要问我的吗不正确的做法是

Question

如题所述

Answer 1

不正确的做法是不提问、提问过于私人或敏感的问题、询问薪资和福利过早、重复已经讨论过的问题、提出负面或批评性的问题、提问过于复杂或专业的问题。

1、不提问：这可能让面试官认为你对公司或职位不感兴趣，或者没有做好充分的准备。

2、提问过于私人或敏感的问题：例如，关于面试官的个人生活、公司的敏感信息等，这些可能会让面试官感到不舒服或者不合适。

3、询问薪资和福利过早：在初次面试或者面试初期就直接询问薪资和福利，可能会让面试官觉得你只关心金钱，而对工作本身和公司文化不感兴趣。

4、重复已经讨论过的问题：这可能显示你没有认真听面试过程中的讨论，或者没有做好笔记。

5、提出负面或批评性的问题：例如，质疑公司的决策或策略，或者抱怨之前的雇主，这可能会给面试官留下消极的印象。

6、提问过于复杂或专业的问题：如果你的问题超出了面试官的专业范围或者过于复杂，可能会让他们感到尴尬或者无法回答。

面试的注意事项：

1、准备充分：尽你所能去收集了解各方面就业信息，正所谓“知己知彼才能百战百胜”，然后有针对性的去准备你的简历。

2、诚信真实：简历内容务必要诚实，不刻意抬高自己，不冒充班干部、学生会干部，不要存在侥幸心理参杂虚假信息，若一经发现你将会失去最起码的信誉，任何用人单位都不可能使用有失诚信之人。

3、忌轻视填写履历表：最好逐栏填写表格，不要留空。否则会让用人单位认为你做事马虎不全面，并且不够尊重对方。从而在一开始就给对方留下了不好的印象。

4、准时到达：切忌迟到，务必在预约好的时间上提前5-10分钟到达面试地点，以表示你作为一名求职者的诚意，给对方以信任感。