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陕西女职工产假多长时间
陕西省产假多少
天
答:
法律分析:陕西省产假有98天
。法律依据:《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》 第十四条 用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护:(1)
正常分娩的,休产假98天
,其中产前可以休假15天;(2)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个...
23年陕西省产假
天数
答:
23年
陕西省产假天数是九十八天。
女职工的产假一般有九十八天
,其中产前可以休假十五天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由单位支付。产假期间的工资发放标准:1、保胎假,工资按...
陕西产假多少
天
答:
陕西产假国家规定女职工在生育期间可享受98天产假 (产假98天是包括双休日和国定假日的)
,其中产前休假15天;难产增加产假15天;多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假
六十天
,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的...
陕西省产假
2022最新政策
答:
陕西规定的产假的时间是158天
。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假
六十天
,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间...
陕西产假
是158天还是
98天
答:
陕西产假是
158天
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于
九十天
的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、...
陕西省产假
2024年新规定
答:
陕西省的产假规定:1、基本产假:女职工合法生育时,可享受
98天
的基本产假。产前可以休假15天,难产时增加产假15天。2、生育多胞胎:每多生育一个婴儿,增加产假15天。3、流产情况:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;孕满4个月流产的,享受42天产假。4、增加产假:在法定产假的基础上,女...
西安
产假
2023年新规定
答:
2023年新规定正常产假为
158天
。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位...
陕西产假
是158天还是
98天
答:
具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
陕西
西安这边的
产假
能休
多少
天
答:
陕西产假一共有
98天
,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是
158天
。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个...
陕西产假
最新规定2023
答:
根据
陕西省
《
女职工
劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护: (一)正常分娩的,休
产假
98天,其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; (三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
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