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陕西产假多久
陕西省产假多少天
答:
法律分析:陕西省产假有98天
。法律依据:《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》 第十四条 用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护:(1)
正常分娩的,休产假98天
,其中产前可以休假15天;(2)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个...
陕西省产假
2022最新政策
答:
陕西省的产假是158天
。国家规定:
生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天。但是陕西拟规定,职工合法生育子女的,
在法定产假基础.上增加产假60天
;女职工...
陕西产假多少天
答:
陕西产假国家规定女职工在生育期间可享受98天产假 (产假98天是包括双休日和国定假日的)
,其中产前休假15天;难产增加产假15天;多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假
六十天,同时给予男方护理假十五天
,夫妻异地居住的...
陕西产假
是168天还是183天
答:
该地顺产产假是168天,难产产假是183天
。根据陕西省2022年新修订的《陕西省人口与计划生育条例》,依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在法定婚假的基础上增加10天假期,
可以休13天婚假
,产假在原有法定98天的基础上增加60天,参加孕前检查的,还可再增加10天产假。也就是说,参加了...
陕西产假
是158天还是
98天
答:
陕西产假是
158天
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、...
陕西省产假
2024年新规定
答:
陕西省的产假规定:1、基本产假:女职工合法生育时,可享受
98天
的基本产假。产前可以休假15天,难产时增加产假15天。2、生育多胞胎:每多生育一个婴儿,增加产假15天。3、流产情况:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;孕满4个月流产的,享受42天产假。4、增加产假:在法定产假的基础上,女...
西安市
产假
规定
多少天
答:
法律分析:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
陕西产假
是158天还是
98天
答:
一、陕西产假是
158天
还是
98天
1、陕西产假是158天,不是98天。这是由于法定的产假最低是98天,而生育孩子行为符合法律规定的女性职员的产假,可以在法定产假的基础上增加产假六十天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
陕西
西安这边的
产假
能休
多少天
答:
陕西产假一共有
98天
,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是
158天
。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个...
西安
产假
2023年新规定
答:
2023年新规定正常
产假
为158天。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位...
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