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长期合同工
长期合同工
是不是就是正式工
答:
3、《劳动
合同
法》和《劳动法》颁布后,少数单位开于意识到这种潜规则的法律风险,也开始在逐步调整制度,通过各种考试、考核消除这些差别;但多数单位还在我行我素,置国家法律于不顾。4、要打破这种潜规则,主要靠劳动者本身要有法律意识,拿起法律武器,敢于维护自己的合法权益。正式工是员工与工作单位...
机关单位里的
长期合同工
是什么意思
答:
不论长期短期,都是非在编人员。只是签了
长期合同
,工作就相对稳定一点。
太钢的
长期合同
是正式工吗?
答:
不是。根据查询太钢集团官网,
长期合同工
是指签订了长期劳动协议的职工,属于合同制职工,不是编制内正式员工,但与正式工都享受五险一金的社保待遇。
签订
长期合同
的员工能解聘吗?
答:
在进入一家公司工作时,双方时需要签订书面的劳动和合同的,在劳动合同中会对劳动时间、劳动内容、劳动期限进行规定,签订劳动合同也是需要谨慎的,那么,长期劳动合同能解聘吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 一、长期劳动合同能解聘吗
长期合同工
一般情况下是可以辞退的,但是依据《中华人民共和国...
长期工
和正式工的区别
答:
一、
长期工
和正式工有什么区别1、长期工和正式工的区别有三点,分别是:(1)待遇不同。
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高;(2)工作权限不同。合同工在日常执法行动中,只能是协助执法。正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法;(3)...
长期合同
制是什么意思
答:
而现在意义上的正式工就是指的无固定期限合同工, 也就是你所说的
长期合同工
,只有国企才有,这就是现在意义上的正式工。 问题二:长期合同工和正式工的区别 你好: 目前国有企业的劳动用工都是采用合同制,并没有什么正式工与临时工的区别! 如果你与单位签定的是无固定期限的劳动合同,那么也就是我们所说的长...
长期工
是指多长时间
答:
一年以上。法律分析:一般来说,长期是指一年以上,而中期是指三个月到一年,而短期一般是指三个月以内。现在一般工作有临时工,
合同工
和
长期工
。现在我们说说三者区别,临时工就是短期工作,没社保等福利。合同工就是按年限签合同,有福利和社保,长期工就是在一家公司工作十年再签合同或者连续在一家公司...
什么是编制内的
长期合同工
?和正式合同工有什么区别吗?
答:
编制内的
长期合同工
即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工:有编制 ,和单位签无规定期限劳动合同 。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制 ,合同期限一般一年一签或者三年一签。劳务合同工:外聘人员,隶属人力资源公司,和...
在公司上班几年才算
长期合同
?
答:
根据《劳动法》,连续不中断在一个单位工作了五年以上就是事实
长期合同
,所有权益有法律相关保障。
长期合同工
可以随便辞退吗
答:
长期合同工
可以辞退的,但是,如果是无故辞退的,属于违反《中华人民共和国 劳动合同法 》规定 解除或者终止劳动合同 的应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付赔偿金 。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
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