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长期合同工
长期合同工
可以随便辞退吗
答:
长期合同工
可以辞退的,但是,如果是无故辞退的,属于违反《中华人民共和国 劳动合同法 》规定 解除或者终止劳动合同 的应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿标准 的二倍向劳动者 支付赔偿金 。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
签订
长期合同
的员工能解聘吗?
答:
在进入一家公司工作时,双方时需要签订书面的劳动和合同的,在劳动合同中会对劳动时间、劳动内容、劳动期限进行规定,签订劳动合同也是需要谨慎的,那么,长期劳动合同能解聘吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 一、长期劳动合同能解聘吗
长期合同工
一般情况下是可以辞退的,但是依据《中华人民共和国...
派出所
长期合同工
什么意思
答:
“合同警察”不是国家公务员,其职权也是协警职能。如很多交通协警,他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。按照现在“公务员凡进必考”的规定,应该不能直接转正,而需要通过招录考试。转正的几率很小,一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。“
长期合同工
意思是:以合同...
什么是编制内的
长期合同工
?和正式合同工有什么区别吗?
答:
编制内的
长期合同工
即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工:有编制 ,和单位签无规定期限劳动合同 。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工:没编制 ,合同期限一般一年一签或者三年一签。劳务合同工:外聘人员,隶属人力资源公司,和...
在公司工作几年后可以签订
长期合同
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签
长期合同
。
长期合同
制工人与正式职工有什么区别?
答:
对于实行合同制的用人单位而言,
长期合同
制工人与正式职工的区别:1、正式职工:依法与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》(自2013...
机关单位里的
长期合同工
是什么意思
答:
机关单位里的
长期合同工
是什么意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 机关单位里的长期合同工是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?
长期
正式工和
合同工
区别
答:
正式工这个称谓并不规范,一般可以理解为正式编制职工,也可以理解为订立劳动合同的职工。长期正式工和合同工区别2 据了解,其实编制内的
长期合同工
也就是正式工,两者之间没有什么区别。按照《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是...
单位的
长期合同工
有什么待遇
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
工作十年算不算
长期合同工
?
答:
工作十年算不算
长期合同工
?根据我国法律规定,在用人单位联系工作满十年的,劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同...
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