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退休人签劳动合同和劳务合同的区别
退休人签劳动合同和劳务合同的区别
答:
(1)主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在...
超过
退休
年龄的员工应该
签订劳动合同
还是
劳务合同
答:
劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金
。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但是,与公司签订劳务合同,因为劳务合同不等同劳动合同,事实上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合...
公司
退休
返聘
劳动合同和劳务合同
该签哪个?
答:
退休的人员是已经跟用人单位解除了劳动关系,终止了劳动的义务,是享受养老金和退休金的人员
,公司为了工作需要返聘退休员工属于劳务关系不是劳动关系,所以要签订劳务合同。 返聘合同跟劳动合同是有区别的,公司因为工作需要聘用退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,返聘是属于劳务关系不属于劳动关系,不能...
女职工五十岁办
退休劳动合同与劳务
派遣
合同有什么区别
?
答:
2.劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订
,他们双方之间不存在劳动关系,而是一般的合同关系。其 3.劳动合同的双方当事人,在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而劳务派遣合同的双方当事人之间完全是平等的...
签劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位
,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)
双方当事人关系不同
:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳动合同和劳务合同有什么区别
举例
答:
劳动合同和劳务合同的区别有:1、两者法律性质不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴,而劳务合同如承揽、加工、运送合同等,是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同
主体不同
,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位,...
劳动合同与劳务合同的区别
比较
答:
1、合同性质
不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣
人的
劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不...
请问聘用
退休
人员应
签订劳动合同
还是
协议
?之间
有什么区别
?
答:
1.聘用
退休
人员,应
签订协议
,或
劳务合同
,不需要
签订劳动合同
。2.劳动合同适用劳动法,需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保,而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。3.协议内可以约定试用期。
劳动合同与劳务合同有什么区别
,为什么公司要和我
签订
答:
劳动合同
是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。同时,按工资、薪金所得缴纳个 人所得税,以2000元为起征点,
不同
额度的缴纳税率也不同,同样8000元的工资,要缴纳的个税 为:825元。
劳务合同
是劳务费,国家没有最低限额的规定。同时,劳务费按劳务所得缴税,每次收入在800元 以下不交税...
雇佣合同,劳务
合同和劳动合同的区别
简要分析
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