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退休人签劳动合同和劳务合同的区别
...哪一类人是
签劳动合同
哪一类人又是签
劳务合同
为什么要分这两个...
答:
分辨清楚
劳动合同与劳务合同的区别
就知道了.区别如下:首先,劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位;其次,劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整,而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整...
退休
后入职还是
劳动
关系还是
劳务
关系?
答:
退休
后入职属于
劳务
关系,并不属于
劳动
关系,很多单位对一些有经验的老员工进行返聘返聘前定的一般都是劳务关系,劳务关系可以很好的照顾一些退休人员的身体,根据具体情况能够安排相应的工作。
退休
人员不
签劳务协议
违法吗
答:
意思就是,
退休
之后再工作的人就不能和单位
签订劳动合同
了,只能签订聘用合同,也就是劳务合同,退休返聘人员与单位的关系就变为劳务合同关系。劳务合同中也要对聘用双方的工作内容、时间、报酬、劳动保障等相关事宜作出明确规定。二、
劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同受劳动法的约束,而劳务合同则受民法的...
劳务
派遣
跟劳动合同
工
退休区别
答:
1.合同的主体不一样:劳务合同是
和劳务
公司
签
的,劳动合同是和用人单位签的.2.劳务合同是一个三方合同,劳动合同是一个两方合同.3.合同期
不同
,劳务合同时间短,劳动合同时长.4.劳动内容不同,劳务合同不确定内容,
劳动合同的
内容比较确定.
什么是
劳务
派遣合同,劳务派遣
合同与劳动合同的区别
答:
派遣
合同与劳动合同的区别
如下:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣
人
的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
76岁老人为事业单位打更十年整应为
劳动合同
关系还是
劳务合同
关系?
答:
劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须
签订书面劳动合同
。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面
劳务合同
,由当事人双方协商确定。二、劳动关系主体
与劳务
关系主体
的区别
劳动关系中的一方...
劳务
派遣
和劳动合同的区别
答:
7、在无工作期间待遇
不同
。劳动合同劳动者在非因本人原因停工,停工一个月内按照正常工作时间工资的80%计发,超过一个月按照不低于最低工资80%计发,而劳务派遣
合同劳动
者无工资期间按照最低工资计发。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同的
必备条款包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
劳务协议
和
退休
返聘
协议区别
答:
法律主观:退休返聘是劳务合同。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动法意义上的劳动关系,用人单位不需要
与退休
人员订立
劳动合同
,而需
签订劳务合同
。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法...
入职时
签合同
,那么
劳动合同和劳务合同有什么区别
?
答:
因此一旦发生劳务纠纷的时候就必须要根据相应的劳动合同或劳务合同来进行相应的鉴别,最终对双方所进行的问题进行最终的审判,而这一切就是要依据
劳动合同和劳务合同不同
法律性质关系来进行最终判断。2、主体不一样 其次,合同主体的地位是不一样,劳动合同
签订
以后劳动者就成为了用人单位工作人员,两者之间的...
什么是
劳务
派遣合同,劳务派遣
合同与劳动合同的区别
视频时间 01:55
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