99问答网
所有问题
当前搜索:
退休人签劳动合同和劳务合同的区别
与公司
签合同和劳务
派遣
合同有什么区别
答:
一、
签订劳动合同和劳务
派遣
合同的区别
是什么? 1、
签订合同
的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不...
退休
人员
签劳务合同
怎么赔偿?
答:
(八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类
合同的
示范文本订立合同。二、劳务关系
和劳动
关系
的区别
在哪 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位
与劳动
者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而...
请问公司
与
员工
签的劳动合同和劳务合同
不一样?
答:
单位需要给职工缴纳五险一金。劳务合同,说明双方不是劳动关系,而是劳务关系,是临时性质的工作,而不是长期性的工作,适用《民法典》等。单位不需要给职工缴纳五险一金。更多区别,您可以使用百度的搜索引擎功能,直接查询二者
的区别
。如果您想维护您的合法权益,是应该
签订劳动合同的
,而不是劳务合同。
合同
工派遣工
退休
有
区别
吗
答:
一方面,劳务
合同与劳动合同
在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,另一方面,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面,先说说两种
合同的区别
:首先,
劳务合同的
双方有可能都是自然人,或都是法人或自然
人
和法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,...
合同
工派遣工
退休
有
区别
吗
答:
一方面,劳务
合同与劳动合同
在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,另一方面,对于合同双方的法律关系,又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面,先说说两种
合同的区别
:首先,
劳务合同的
双方有可能都是自然人,或都是法人或自然
人
和法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,...
劳务
派遣
退休和
正式员工
退休的区别
答:
劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在
退休
年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的
与劳务
派遣公司
签订劳动合同
。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣...
聘用已到
退休
年龄的人员不
签订劳务合同
行不行?
答:
退休
人员退休之后继续上班,这个是属于劳务报酬,所以应该按劳务合同走。劳务报酬收入达到提起征点也要按照劳务报酬个税来计算。和工资及薪金收入计算个税是不一样的。总之公司企业录用退休返聘人员,应该是要和
签订劳动合同的
职工是有
区别
的。
不同
的用功方式应该要有不同的方法对待。因人而异因事而异。
...并
签订劳务合同
吗?劳务
合同和劳动合同有什么区别
?
答:
1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。2、很多
区别
,
签劳动合同的
话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。3、具体区别:(1)、合同性质
不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(2) 、合同目的不同。
劳动合同和
聘用
合同的区别
?
视频时间 01:55
劳务
派遣
退休和
正式员工
退休的区别
答:
而且,普通的
劳动合同
期限可以
签订
三个月及以上,但是
劳务
派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。劳务派遣
退休
后工资很低吗?劳务派遣退休后工资不一定很低。按照个人之前缴纳职工社保五险一金的计算,职工社保养老保险
区分
统筹金+个人账号金,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜