99问答网
所有问题
当前搜索:
退休人签劳动合同和劳务合同的区别
劳务
合同和劳动合同
有冲突吗
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 三、
劳动合同和劳务合同的区别
有几种 劳动合同和劳务合同最为核心的区别,应该就是劳动关系和劳务关系的区别吧。但是先从最浅显易懂的区别去辨识吧。首先,劳动合同是有一定的周期性的,也就是时间比较长且稳定;而劳务合同就是...
灵活就业的社保
退休
待遇
和劳动合同
就业一样吗?
答:
灵活就业工作人员的
退休
工资之所以会普遍较低,是因为灵活就业充满着不稳定因素,工作单位为人们缴纳的保障金年限也会有所
不同
。除此之外,灵活就业的工作人员收入不稳定也会影响养老金的发放和金额。’劳动合同就业和灵活就业的本质
区别劳动合同
就业:一般情况下,大学毕业生与用人单位
签订的
是
劳务合同
。学生...
退休
后的
劳务合同
受
劳动
法保护吗
答:
一、离
退休
人员劳动合同有效吗? 离退休人员的劳动合同是无效的,离退休后是无法适用于
劳动合同的签订
事项的,根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其
签订书面协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义...
劳务协议
和返聘
协议的区别
?
答:
合同
性质:
劳务协议
是指雇主与雇员之间
签订的
协议,约定雇员向雇主提供劳务,并按照约定获得报酬。这种合同通常适用于临时性、短期性的工作,如兼职、临时工等。而返聘协议则是指已经
退休的
员工与原单位或其他雇主之间签订的协议,约定被返聘人向雇主提供劳务,并按照约定获得报酬。这种合同通常适用于具有特殊...
派遣员工和正式员工
退休区别
答:
法律分析:1,
签订的合同不同
:正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的
与劳务
派遣公司
签订劳动合同
。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2,享有的劳动待遇不同。法...
招用到
退休
年龄但未享退休待遇的人员,
劳动
关系?
劳务
关系?
答:
山东省滕州市人民法院(2016)鲁0481民初6508号民事判决书认为, 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定
退休
年龄的,劳动合同终止”之规定,由于我国法律仅对劳动者的年龄下限作了禁止性规定,对上限并无禁止性规定。在劳动者达到法定退休年龄时,劳动者和用人单位都有终止
劳动合同的
权利。既...
跟劳务
公司
签合同和
跟公司签
合同有啥区别
答:
法律分析:用工单位
和劳务
工直接
签合同与
用工单位
与劳务
公司签
合同区别
有:1.
劳动合同
关系的主体
不同
:用工单位和劳务工直接签合同,其劳动合同关系由用工单位
和劳动
者协商一致确定,此时的劳务公司只是相当于人力资源中介,单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才,用工单位和用人单位在此时属于同一个...
劳务
派遣和正式员工
退休区别
答:
法律主观:第一,用工关系
的区别
。 劳务派遣 工。是
与劳务
公司
签订劳动合同
,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其 劳动关系 属于劳务公司,员工的管理教育、 工资 发放、 社保 关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动...
劳务合同
、劳务合作
的区别
答:
在我们生活中,劳务合作协议与劳务合同是存在一定的区别的,关于该二者的具体区别下文有介绍。那么,劳务合作协议
和劳务合同的区别
?一、劳务合作协议和劳务合同的区别
劳动合同与劳务协议
是极易混淆的两种合同,两者都是以
人
的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关...
用人单位必须
与
所聘用的
退休
人员
签订劳务合同
吗?
有何
法律依据?
答:
同时,《劳动部关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)和《劳动部办公厅对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》(劳办发[1997]88号)明确规定用人单位聘用离
退休的劳动
者应当与其
签订书面
聘用
协议
,并明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜