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进场都要压工资吗
进厂
压工资
是什么意思?第三个月才发?意思是前两个月没
工资吗
答:
一般工厂都会压一个月工资(钻劳动法的空子
,工资不能拖欠三个月)。所以,刚进厂必须干两个月之后,到第三个月发第一个月的工资,第四个月发第二个月的工资,永远压一个月发。直到你辞职不干,会给你被压的一个月工资的
厂里
都要
押一个月的
工资吗
?什么厂不会押工资?这点让人很火!
答:
酒店都是几号发工资?工资要押一个月吗?
酒店发工资时间,每家都不一样,由公司自行安排,没有规定
。 如果是压一个月工资违法劳动法,可以投诉。厂里压一个月工资,我请了20天假能领到上个月的工资吗 你是打算拿了是拿了上个月的工资走人吧,应该是可以的,前提是上级没有规定你返假回来...
第一次进厂,
要压
一个月的
工资
。每月15号发。我15号开始上的班,他是...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
去工厂面试,里面的人说是压45天
工资
,这么说我要75天后才能拿到钱...
答:
不是,厂里发工资一般是每月的中旬或下旬,45天的工资压着,直到辞职才会给,45天后就正常了
。比如你这个月20号入职,九月份才会有25天的工资拿。
新员工进电子厂发
工资要压
几天工资?
答:
一般最多压一个月
求职者面试时,有的HR为什么总是
要压工资呢
?
答:
不论是开源系统或者节流阀一样都是不可以少,这也是企业
都要
的一些事情。而且有的情况下并不是因为我们刻意的在压面试者的工资,那是因为在面试的时候提出来的一些要求他们没办法可以满足,那自然而然的你就觉得是他在
压工资
。 例如他要找一个会计,他们公司和这个市场走势基本要求给5000元钱一...
进公司员工
都要压
20的
工资
,这工资啥时发给员工?
答:
进公司的员工
都要压
20的
工资
,这是金公司的一种押金。这个押金要等到你啥时候不在这个公司干了,公司同意你辞职。才会把这个押金还给你。
发
工资
又不是HR掏腰包,为什么面试的时候都想压低工资?
答:
还有就是员工要的
工资
确实超出了岗位的
薪资
范围。这种情况HR也不得不压,毕竟太高了公司也不会调整,所以只能策略性地跟候选者谈判。比如给新人说一下公司的福利特别好,年终奖工资什么的都是按时发,而且每年的出国团建也不会少。隐性福利有时候还是蛮诱人的。
新职员进公司以后,老板
要压
两个月
工资
,正常吗?
答:
新职员进公司以后,老板
要压
两个月的
工资
,肯定不正常,因为劳动法规定,公司是没有权利和理由压员工工资的
新职员进公司以后,老板
要压
两个月
工资
,正常吗?
答:
二、没签劳动合同辞职压一个月
工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不
需要
费用;2、关于辞职的,不知自己是因...
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