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辞职后合同还要上交吗
员工离职
签
了
工资结清证明,并写明不在与公司有任何纠纷,还可以要求补 ...
答:
员工离职
签
了
工资结清证明,并写明不在与公司有任何纠纷,还可以要求补交社保吗,员工可以要求公司补交社保,但是必须在离职前与公司进行谈判,以便双方能够就补交社保达成一致。如果公司不同意补交社保,员工可以通过法律途径来解决纠纷。但是,如果员工在离职证明中写明“不在与公司有任何纠纷”,将影响员工对...
辞职了
,单位却
还是
缴了保险的怎么回事
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
辞职
信交
了之后还需要
继续上班吗
答:
按照国家的法律规定,在试用期内
辞职
的
需要
提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说
还是
有不少麻烦事呢!一、7天我们在公司签订劳动
合同
时,都会有试用期的...
辞职后
,公司还给安排工作吗?
答:
因此,无论如何,既然领导布置了工作,先干再说!你还没离职,那就是企业的正式员工嘛!在这里当和尚,就得好好的每天撞这个寺庙的钟才对!二、在提出
辞职后
,领导安排新工作,原因很多。1、可能是想用新工作挽留你,希望能一边工作,一边好有机会继续做你的工作,让你能够继续在企业任职。有时候,当...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动
合同
前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
请大家帮帮忙,我已经向原单位提交辞呈
了
,一个月
之后
我
离职
的手续还未...
答:
劳动者已经与原单位提交辞呈,但是
离职
手续还未办理完毕,在这种情况下,是不可以与新单位签订劳动
合同
的。因为,与原单位解除劳动合同之前,劳动者不应该签订新的劳动合同,以免发生劳动纠纷。如果有竞业限制的劳动者,
还要
遵守竞业限制的相关法律规定。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者...
员工
合同
到期不续签 要签
离职协议吗
答:
法律分析与公司签订的
合同
快到期
了
,不想续约
还需要
办理
离职
手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。劳动者不愿意续签,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险,并按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。劳动者不愿意续签:1、提前一个月通知公司不续签,公司...
跟公司签劳动
合同
但是没有调档案,
辞职后还需要
办解除劳动合同什么...
答:
你可以要求公司给你当地社保规定的退工证明,凭此,新单位就可以为你办理社保重新缴费的手续。如果公司不给,影响你就业,公司要承担赔偿。4、解除劳动
合同
的
协议
和解除劳动合同的证明,我
需要
哪一个呢?只要1.解决了,你什么文件都不需要。5、书面
辞职后
,公司提供的离职单是否可以证明我的离职时间?(...
交
离职
申请
后还需要
上班吗
答:
法律分析:交
了辞职
信
还要
上班。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
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